制造业转型升级进入关键阶段，威海临港区率先探索产业工人队伍建设新路径。10月15日，中欧智造创业港联合工会挂牌成立，标志着该区创新劳动关系治理、提升工会服务能力上取得新进展。其背后，反映出制造业高质量发展对产业工人队伍提出的更高要求。 当前，随着中欧智能制造合作项目加快落地威海临港区，园区高新技术企业对技能型人才需求快速攀升。数据显示，园区近三年用工规模年均增长23%，但职工技能认证率仅为行业平均水平的82%，维权咨询量同比上升37%。结构性矛盾凸显：传统工会服务方式与新兴制造业态之间存适配不足。 针对这个情况，联合工会构建“三维服务体系”：在权益维护上，建立“一站式”调解机制；职业发展上，对接德国工商总会（AHK）认证体系；民主管理上，试点“职工议事厅”制度。同时，结合跨国企业特点，引入符合欧盟产业标准的安全生产培训课程。 威海市总工会组织部负责人表示，此次改革具有两方面示范意义：通过“园区+工会”模式，推动小微企业更便捷建立工会组织；以“产业链工会”思路，促进中欧技术标准对接。按规划，到2025年该模式将推广至全区8个专业园区，预计覆盖职工2万余人。 中国劳动关系学院专家认为，将国际元素融入基层工会建设的做法，为产业工人队伍改革提供了可借鉴的路径。尤其是在RCEP框架下跨境用工增多的背景下，其探索的跨境权益保障协作机制具有一定前瞻性。
产业工人队伍是推动经济社会发展的重要支撑。中欧智造创业港联合工会的成立，不仅为园区职工提供了更便捷的权益保障和服务，也反映了以职工需求为导向的工作取向。面向新发展阶段，只有更好尊重职工、依靠职工、服务职工，才能释放职工的创新动力和发展潜力，助力产业转型升级与企业高质量发展。随着工会作用深入发挥，中欧智造创业港有望持续完善职工权益保障体系，营造更有活力、更为和谐的产业生态，为威海制造业高质量发展提供更坚实的支撑。