在推进全民国防教育的背景下——灵璧县创新思路——将国防教育从机关搬进企业；5月中旬，县宣传部门联合退役军人事务局，组织曾参加边境作战的功臣和优秀老兵，深入轴承制造园区开展专题教育活动。这既是落实中央国防教育部署的具体举措，也是地方探索军民融合发展的实践尝试。 活动中，一等功臣陈洪光以"战火中的信仰"为主题，通过还原战场细节、讲述经典战例，向200余名企业职工展现了军人的忠诚与担当。与传统讲座不同，宣讲采用"故事会+情景问答"的形式，特别设置了"假如我在战场"互动环节，让听众在沉浸式体验中理解国防建设的意义。某精密轴承公司技术主管王建军说："老班长用背包绳绑手电筒绘制作战地图的故事，让我们看到了艰苦奋斗精神的现实价值。" 灵璧县是皖北重要工业基地，现有规上企业47家，产业工人超2万名。县委宣传部负责人表示，选择在轴承园区试点，是因为该产业对技术工人的稳定性要求高。当前一些企业存在青年职工国防意识不足、团队凝聚力有待加强的问题。通过将红色教育融入岗前培训、技能竞赛等环节，既强化了职工的使命意识，也为企业培育"工匠精神"提供了思想支撑。 从实施效果看，本次活动实现了三个创新：一是打破国防教育的"机关化"倾向，让教育更贴近实际；二是创新"老兵+职工"对话机制，增强了教育的感染力；三是挖掘红色资源与产业发展的结合点，如组织参观军工配套企业生产线，帮助职工理解"民参军"战略的意义。经开区管委会数据显示，参与企业当月生产效率平均提高3%，员工流失率同比下降1.2个百分点。 国防教育专家认为，灵璧模式具有推广意义：其一，抓住产业工人这个关键群体，夯实了国防的社会基础；其二，通过精神激励提升劳动生产率，形成了教育与经济的良性互动。该县计划年内实现规上企业宣讲全覆盖，并建立"国防教育示范车间"评选机制，推动活动常态化、制度化。
国防教育是国家安全体系的重要组成部分，也是社会治理与精神文明建设的基础。把课堂搬进园区、把故事讲到岗位——既让国防观念更加具体可感——也让奋斗精神更容易学以致用。只有持续推动国防教育贴近基层、融入日常，才能在全社会形成维护和平、建设家国的更强合力。