独山子区以人才引领创新驱动，让两家企业在人才工作上取得了不俗的成绩。克拉玛依市独山子区最近给了先达智控科技有限公司与汇一新材料科技有限公司两个荣誉：一个是“人才开发优秀单位”，另一个是“校企合作共育人才优秀单位”。这一举动不仅是对两家公司在人才工作上的努力肯定，也表明独山子区会坚定不移地实施人才强区战略。先达智控科技有限公司是一家在石化储运设备领域深耕二十年的高新技术企业，他们一直把人才队伍建设当成核心。公司给员工提供了覆盖全职业周期的培养体系，还创新实行了“周期入职跟踪”和“导师制”结合的模式，把新员工试用期通过率提升到了98%。先达智控也通过“传帮带”传统和创新工作室平台的双轮驱动，给青年技术人才提供实战和科研攻关的舞台。这样一来，企业每年都能产生1至2项专利，目前已经拥有3项国家发明专利和42项实用新型专利。他们自主研发的产品也赢得了不少国家级和自治区级创新创业大奖。先达智控通过建立内生型、系统化的培养机制来激发创新潜能。 汇一新材料科技有限公司则探索出了一条开放协同、产教融合的人才培育新路径。他们和新疆应用职业技术学院合作共建了定向班、实训基地和技术研发中心。学院每年都会向汇一输送高素质技术技能人才。 两家公司虽然有不同的方法但都把“人才是第一资源”的理念变成实际行动。独山子区通过政策来优化发展环境和搭建平台来吸引创新要素。 独山子区树立标杆就是要让大家知道转型升级的时候必须重视人才工作。 先达智控注重内部培养而汇一注重校企合作但它们都成功了，这说明激活人才“引擎”需要企业自觉和区域政策引导。 未来要继续深化改革营造好环境才能为高质量发展打下基础。