2026年初销量遭遇"腰斩"后，中法合资的神龙汽车在3月下旬进行了近年来最大规模的管理层调整。新任总经理吕海涛组建的12人核心团队中，既有曾带领公司创下年销70万辆佳绩的资深高管，也有来自国内头部新势力车企的运营人才。这种"老将+新锐"的组合，被视为传统合资车企应对市场变革的典型策略。
在汽车行业加速向电动化、智能化转型的背景下，合资车企的突围不仅需要人事调整和新品投放，更涉及机制改革、产品体系和用户信任的系统性重塑。神龙汽车此次营销总部设立和团队重组发出积极信号。未来能否将改革转化为稳定的产品力、可靠的质量和可持续的商业模式，将决定其在行业洗牌中的最终位置。