近日，江苏省镇江市发生一起以介绍工作为名的诈骗案件，引发社会关注。据丁岗派出所通报，犯罪嫌疑人王某以帮助安排优质工作、共同投资创业为诱饵，通过虚构高额回报和稳定发展前景，骗取受害人李先生共计30万元资金。 案件调查显示，王某自2025年初开始接触受害人，利用当前就业市场竞争激烈的社会背景，精心设计所谓"内部渠道"和"特殊关系"话术。在长达半年的时间里，王某持续以"打点关系""注册验资"等名义要求转账，直至受害人发现既未获得承诺的工作岗位，所谓公司也从未实际运营。 公安机关接警后立即启动涉企案件快速响应机制。办案民警介绍，本案侦办过程中重点采取了三项措施：一是通过银行流水追溯资金去向，二是对嫌疑人开展普法教育阐明法律后果，三是协调家属配合退赔。这种"追赃挽损+政策攻心"的组合策略，最终促使嫌疑人退还15万元款项。 法律专家指出，此类诈骗往往呈现三个特征：利用求职者焦虑心理、虚构权威背景、采取渐进式诈骗手法。数据显示，2024年全国招聘季期间，类似诈骗案件同比上升12%，其中以"国企内推""事业编制"为幌子的占比达43%。 扬中农商银行风险管理部负责人表示，作为本地服务网点最多的金融机构，该行已配合公安机关建立反诈联动机制，2025年上半年成功拦截可疑转账27笔，涉及金额超百万元。警方建议求职者通过正规渠道应聘，对"先交费后入职"等要求保持警惕。
求职应建立在公开透明、合法合规的招聘流程之上。凡是以“高回报、快上岗”为诱饵，要求先转账、先投资、先交费的“捷径”，往往暗藏风险。守住不轻信、不转账、勤核验、留证据的底线，既是对个人财产负责，也是对公平有序就业环境的共同维护。