最近，北京房山区的综合治理中心就给咱们弄出个新招，专门帮老张这类超龄的干活人维权，解决了他们一个大麻烦。现在岁数大的人出来干活挺多，但这一块儿法律不太完善，碰到工伤啥的，钱赔不到位还没人管。 就在今年11月，房山区的工地里有个60多岁的老张从高处摔下来，把左脚踝给弄碎了。他家因为看病花了大钱，压力大得不行。可用工的那帮人却耍赖皮，说他岁数大不算劳动关系，包工头和劳务公司互相推锅，电话也不接。这事儿闹得老张不知道找哪儿说理去。 为啥超龄的人维权这么难？主要还是制度上没接好缝，大家的想法也不对头。现行的法律对这种人到底是劳动关系还是劳务关系界定得不清楚，有些老板就钻空子不给买保险。再加上老张他们大多干的是建筑、保洁这种灵活的活儿，签合同的少，也不太注意留证据。还有些老板不懂法，觉得只要人年纪大了就不用担责。 这些纠纷要是拖着不解决，不仅伤了劳动者的心，还容易让家里因为受伤变得穷酸。企业要是都这么逃避责任，市场肯定乱套了。长远来看，光让年轻人干活，老人没保障，也会影响劳动力市场的稳定。 针对老张这事儿，房山区综治中心立马启动了“接诉即办”，把案子转给专门搞劳动纠纷的调解室。调解员一边联系建筑行业的管理部门和总包方，逼着他们负起责任来；另一边又找工伤认定的地方帮忙看看伤情该赔多少钱。 针对企业想拖着不赔的招数，调解员搬出了《工伤保险条例》和相关的解释文件，明确说哪怕是超龄的农民在工作中受伤，单位也得管。经过几轮给老板讲道理和商量，最后双方总算谈妥了。 最终给老张赔了18万元钱。这事儿成了以后处理类似纠纷的一个好样板。以后咱们还得把法律条文弄得再细点，让大家心里有底；还得把人社、司法、住建这些部门拉到一块儿干活；还要多在基层推广这种专业调解的办法。 房山区综治中心这些基层治理单元发挥的作用特别大。保障超龄劳动者的权益不光是法律问题，也是看一个地方文明不文明、治理好不好的大事情。只要制度跟上、服务创新就能化解矛盾。 不管多大岁数的人出来干活都不容易。现在人口结构变了，咱们得一直完善制度、做好服务才行。只有这样才能让大家在劳动中感受到尊严和安全保障。