春节前后一直是劳动力流动的关键节点；眼下，重庆正处返乡返岗与用工求职叠加的高峰期，如何更高效地对接岗位与人才、稳住就业基本盘，成为各级部门需要回应的现实问题。重庆市人力社保局近日举行新闻发布会，介绍了春节前后稳定就业、促进供需匹配的一揽子举措，力求为求职者和用人单位提供更便捷的对接渠道。 从就业形势看，重庆面临挑战与机遇并存。根据人力资源信息库数据——截至2025年底——重庆籍农民工市外就业245.9万人、市内就业549.1万人，市内就业占比达69.1%。数据变化显示，越来越多农民工选择在家乡就业创业，本地公共就业服务的承载压力随之增大。此外，春节前后用工需求集中释放，也为集中开展就业对接提供了窗口期。 为此，重庆市将于1月至3月集中开展“2026年春风行动暨就业援助季”活动，面向农村劳动者、登记失业人员、灵活就业人员等重点群体，推出系列就业帮扶举措。其中，组织1000余场招聘对接活动是行动的重点。 在招聘对接方式上，重庆采用分层推进、就近覆盖的组织方式。市级层面举办大型示范专场招聘，形成带动效应；区县层面在公共人力资源市场、零工驿站，以及夜市、商圈、园区、社区、交通枢纽等人员集聚区域开展专场招聘，让服务尽量靠近求职者；在乡镇赶集日等人流集中的时段组织微招聘，把招聘活动嵌入群众日常出行场景，提升触达率。通过这些安排，就业服务更向基层延伸。 线上线下联动是此次对接的另一特点。求职者可登录“渝快办”APP进入“渝悦就业”应用，在“2026年春风行动暨就业援助季”线上专区查询招聘场次和岗位信息。重庆同步保持零工市场“不打烊”，提供岗位推介、匹配对接等“即时快招”服务，更好满足灵活就业人员的用工与求职需求。此外，还将开展鲁渝、川渝联合供需对接活动，拓展外出就业渠道，为有外出意愿的劳动者提供更多选择。 在技能培训上，重庆以服务产业需求、促进就业为导向，结合各地实际开发特色职业工种。依托“渝悦·就业”平台发布适合农村劳动者、登记失业人员的培训信息，并向参训人员推送相匹配的岗位信息。针对灵活就业人员，重庆突出便捷、实用、短期特点，开发推介一批“短平快”课程，支持其利用碎片化时间提升技能，增强就业竞争力。 创业扶持是带动就业的重要抓手。重庆将遴选创业成功案例，通过“创业大讲说”栏目进行分享，为有创业意愿的人员提供参考。开展“技能+数字”创业辅导，帮助传统技能从业者掌握短视频营销、直播带货、智能设备操作等新工具，提升数字化环境中的经营能力。同时，结合夜市经济推出一批免费或低成本创业摊位，支持就近、低成本创业，降低起步门槛。 在农民工服务保障上，重庆今年春节期间将以“引老乡、回家乡、建家乡”为主题，开展“春暖农民工”服务行动。 具体来看，重庆将结合农民工节前返乡、节后返岗需求，会同主管部门为集中购票、乘车提供便利，并视情组织“点对点”运输服务。火车站、汽车站、高速路服务区等交通枢纽和人员聚集区域设置1000个服务点，为农民工提供现场咨询、途中休息、热水茶饮等服务。 在就近就业上，重庆将推进农民工就近就业专项行动，加强企业招聘岗位信息归集，重点筹集现代制造业、现代服务业岗位，并组织线上线下招聘活动。起到全市2.3万名劳务经纪人作用，掌握农民工求职需求，开展政策推送、培训报名和岗位推介等服务，提升对接效率。 返乡创业上，重庆将发布市级农民工返乡创业园区信息，邀请创业者实地考察，引导入驻园区。开展“渝创兴农”帮扶活动，为返乡创业农民工提供开业指导、品牌培育等服务。举办返乡创业座谈会，向在外经商办企业的农民工介绍家乡发展情况，鼓励返乡投资兴业，形成政策支持、平台载体与具体服务衔接的工作链条。
从“孔雀东南飞”到“春燕衔泥归”，重庆的就业服务实践映射出中西部地区发展的新变化。当农民工返乡不再只是情感牵引，也逐步成为产业发展的人力支撑时，公共服务需要以更精准的政策供给、更灵活的组织方式，把“人”的回流转化为高质量发展的动力。这场覆盖百万家庭的就业服务行动，既体现民生保障的力度，也折射区域经济转型的走向。