春节后返岗复工关键期，盘州市胜境广场人头攒动。
一场规模空前的劳务协作招聘会在此拉开帷幕，这是该市深化东西部协作、破解结构性就业矛盾的重要实践。
当前，我国就业市场呈现“招工难”与“就业难”并存现象。
盘州市作为西南地区劳动力输出大市，面临脱贫人口稳岗就业压力大、技能型人才短缺等挑战。
据统计，当地每年需解决近3万名重点群体就业问题，其中易地搬迁劳动力占比达35%。
此次招聘会的特殊之处在于构建了跨区域协同机制。
盘州市就业局局长潘櫆介绍，政府联合广东中山小榄组团引入沿海企业，同步整合本地11家培训机构，形成“岗位供给+技能提升”闭环。
现场提供的300余个岗位涵盖普工、技工等多层次需求，某家电企业更开出包食宿、全额社保等优厚条件。
求职者牛先生的经历颇具代表性。
持有电工证的他现场通过面试，实现“当天应聘、次日上岗”。
这种高效对接得益于前期精准摸排：人社部门依托大数据分析，提前匹配企业需求与劳动者技能，将岗位信息推送至23个易地扶贫搬迁安置点。
在招聘会政策咨询区，工作人员正详解跨省就业交通补贴政策。
法律顾问团队则针对劳动合同签订、工资支付等高频问题开展普法。
这种“一站式”服务模式，有效降低劳动者维权成本。
现场技能培训报名处尤为火热，智能制造、家政服务等课程吸引大量围观，反映劳动者技能升级意愿强烈。
中山市某企业招聘负责人坦言：“西部劳动力吃苦耐劳，但部分岗位存在技能缺口。
我们已与盘州职校达成‘订单式’培养意向。
”这种校企合作模式，正在改写传统劳务输出“低端化”困局。
展望未来，盘州市计划建立常态化跨区域用工对接平台。
通过开发智慧就业系统、设立驻外劳务服务站等举措，将阶段性活动转化为长效制度。
专家指出，此类劳务协作既缓解东部“用工荒”，又助推西部乡村振兴，为全国劳动力要素市场化配置提供实践样本。
就业是民生之本。
盘州市通过创新就业服务方式、深化区域劳务协作，为各类群体特别是返乡劳动力、脱贫劳动力等重点人群创造了更多高质量就业机会。
这不仅有助于稳定就业形势、促进经济发展，更体现了以人民为中心的发展理念。
展望未来，盘州市将继续加大就业服务力度，拓宽就业渠道，为实现更加充分、更高质量的就业目标而不懈努力。