最近，云南楚雄州公安局给警犬训练基地发布了一份内部通报，没想到这通报在网上一下子火了。这份通报里，警犬“幺幺零”和“金刚”因为“在战友床上尿尿”、“不爱洗澡”、“上班状态差”等行为被列入了批评名单。 大家都觉得这通报挺有意思，因为把警犬当成了和人一样的朋友来记录。有网友调侃说小动物也有上班情绪呢。还有人觉得这样的管理方式很细致，挺坦诚的。 其实，警犬作为特种工作动物，它们的训练和管理一直是按照科学规范进行的。楚雄州警犬基地相关负责人说，这个通报就是日常记录，目的是给每只警犬优化状态、强化团队合作。 比如说警犬“幺幺零”，它才一岁呢，正处于从幼犬变成成熟工作犬的阶段。它天性好动、探索欲望强，所以还需要训导员持续引导它遵守纪律。 训导员们说记录这些小毛病并不是否认它们的能力，而是为了更好地掌握每只警犬的特点，给它们制定个性化训练方案。 这个通报还拉近了民众跟警民的距离。大家以前看到警犬都是英勇无畏、纪律严明的样子，现在看到它们调皮捣蛋的一面也有感动的地方。比如有一次“幺幺零”过生日的时候突然接到警情，它马上停止庆祝去工作了。 这样既严肃又活泼的形象让大家对警务工作有了更深的理解和认同。楚雄州警犬基地通过这次通报探索出了一套科学与情感结合的管理方法。 他们在日常训练中既注重提升专业能力，也重视跟警犬建立信任关系。比如给“幺幺零”提供正向激励和模拟实战环境来引导它活跃性格转化为工作优势。 未来随着我国警务工作现代化推进，对警犬训练管理要求更高了。未来要依据不同犬只性格特点来定向培养搜救、缉毒、防爆等不同领域专业力量。 同时也要进一步融合公众互动开展活动增强公共安全教育感染力。楚雄州警犬基地这次通报引起关注也说明社会对警务工作中软性叙事的接受度高了。 总之，通过这个内部通报走红和训导员讲述“另一面”，我们看到了纪律与个性在科学管理中的和谐统一还有公共治理中刚性制度与柔性叙事融合。