入冬以来，呼吸道疾病、心脑血管类疾病进入易发高发期，加之年末订单集中、运输周转加快，快递员、货车司机等新就业形态劳动者的工作节奏明显提速。对他们来说，长时间驾驶、连续装卸和作息不规律带来的疲劳累积，常常会让“小症状”拖成“大问题”。如何让他们忙碌中“有处可歇、有病可防、有险可避”，是基层治理和公共服务必须回应的现实课题。 围绕此需求，1月22日，焦作市中站区总工会联合区人民医院走进武钢物流园区工会驿站开展免费体检服务。活动当天，驿站在休息、饮水、充电等便民功能基础上增设临时诊检区，变身面向一线劳动者的“健康小屋”。体检项目紧贴常见健康风险，包含血压、血糖检测，以及肝胆脾肺彩超、心电图等检查，并配套健康防护知识宣讲和咨询答疑，力求用“时间短、针对性强、实用性高”的方式，为劳动者提供看得见、用得上的医疗支持。 从问题维度看，新就业形态劳动者的健康管理仍有三上难点：一是工作时间弹性大但强度高，很多人“有空不固定、想检没时间”；二是职业风险更隐蔽，长期久坐、熬夜、冷热交替等因素容易引发血压血糖波动，以及颈肩腰腿劳损等慢性问题；三是部分群体健康意识和服务可及性不足，身体不适往往先硬扛，错过干预窗口。正因如此，把体检服务送到劳动现场、嵌入日常工作路径，能直接降低健康服务的时间和通勤成本。 从原因维度看，将工会驿站“功能叠加”、联动医疗资源，是基层服务方式的顺势调整。近年来，工会驿站逐步从单一休息点延伸为综合服务站，除生活服务外，也可承载政策咨询、法律援助、技能培训等内容。此次联合医院开展体检，说明了部门协同与资源下沉：工会发挥组织动员和阵地覆盖优势，医院提供专业检查与健康指导，两者结合，让服务更贴近人群、更贴近现场、更贴近需求。 从影响维度看，健康关爱向一线延伸，既有直接的个体价值，也带来更广的社会效益。对劳动者而言，及时筛查有助于尽早发现高血压等风险信号，减少因忽视导致的急症和慢病加重；对企业和园区而言，体检与科普能降低健康问题引发的用工风险与安全隐患；对城市运行而言，快递物流行业的稳定运转关系到民生消费和供应链周转，护好劳动者健康，就是为城市“毛细血管”保持通畅。现场一名刚完成体检的货车司机表示，近期身体不适前来检查后得到“劳累导致血压偏高”的提示，提醒其加强休息、调整作息，这也从侧面印证了“就近体检”的必要性和及时性。 从对策维度看，推动服务常态化、精细化仍需在机制上持续用力。其一，突出“分类供给”，根据司机、快递员等岗位特点设置差异化项目，强化心血管风险筛查、职业劳损评估和应急救护等内容；其二，优化“时间匹配”，在年末旺季、极端天气等节点适当加密服务频次，探索预约制、错峰体检等方式，提高参与度；其三，完善“闭环管理”，对体检发现的风险人群建立转诊提醒与跟踪随访机制，推动从“一次检查”向“持续管理”延伸；其四，强化“多方协同”，在工会牵头下联动医疗机构、园区和企业，形成更稳定支持体系。 从前景维度看，随着平台经济以及即时配送、干线运输等行业持续发展，新就业形态劳动者规模仍将扩大，公共服务也需要同步升级。中站区总工会介绍，2025年已围绕该群体开展夏送清凉、安全急救培训、暖“新”礼包发放、走访慰问等活动12场次，覆盖3000余人次。下一步，当地将持续深化冬季暖“新”行动，推动更多服务从“有”向“优”提升、从“通用”向“精准”转变，让工会驿站在城市基层治理中发挥更综合、更有效的支撑作用。
新就业形态劳动者是推动经济社会发展的重要力量，他们的健康与福祉关系到社会运行的稳定与安全。焦作市中站区总工会将工会驿站拓展为“健康小屋”，既是对一线劳动者的务实关怀，也是工会优化服务供给、提升服务质效的一次探索。以现场需求为导向、把服务送到劳动者身边的做法，具有较强的参考价值，有助于推动新就业形态劳动者权益保障工作更走深走实。