问题——传统宣讲“入耳易、入心难”，职工思政引领需要更贴近群众的表达方式。近年来，各地推进职工思想政治工作时普遍遇到同样的难题：报告会、宣讲会等形式相对集中，受众较固定，传播触达和情感共鸣不够；部分内容表达偏“说教”，与职工日常生活和岗位体验衔接不紧，影响价值引领的持续性和渗透力。因此，如何让主流价值“看得见、听得进、记得住”，成为基层工会改进工作方法的关键切入点。 原因——受众结构变化与传播环境更新，推动思政工作从“单向灌输”转向“共情传播”。随着职工队伍年轻化、多元化，文化消费和信息获取更碎片化、场景化，单一渠道难以满足不同群体的需求。同时，“劳动光荣、创造伟大”等理念要形成稳定认同，离不开真实人物和真实经历的支撑。章贡区在职工春节联欢晚会中设置配乐诗朗诵《劳动颂》，由多位劳模代表登台，用亲身经历与职业感悟串联劳动的意义与时代使命，本质上是把价值阐释从“讲道理”转为“讲故事”，从“讲别人”转为“讲自己”，以劳动者视角呈现可感可知的精神叙事。 影响——从“一个节目”到“一堂课”，以艺术感染力促进共识凝聚、激发奋进动力。《劳动颂》在呈现上以诗性语言与音乐烘托结合，增强观演体验；在表达上借助劳模群体的“集群效应”形成示范链条，覆盖不同时期、不同领域的劳动实践，更具代表性和穿透力。对观众而言，劳模不再只是“被介绍的典型”，而成为“可对话的榜样”，朴实的讲述更易引发情感共振，进而转化为学习先进、立足岗位建功的行动自觉。对社会层面而言，将价值引领融入公共文化活动，有助于在节庆场景中增强对劳动的礼赞与尊重，营造崇尚劳动、尊重创造的氛围，为地方高质量发展凝聚精神力量与人才动能。 对策——推动职工思政引领常态化、体系化，关键在“内容供给”和“传播场景”两端同时发力。一是坚持以职工为中心，选题来自岗位一线，表达使用群众语言，强化“身边人讲身边事”的真实感与亲近感；二是完善劳模先进典型传播机制，建立劳模故事库、岗位案例库，把“可复制的奋斗路径”讲清楚，把“可学习的专业精神”讲具体；三是推进文艺与宣讲融合，鼓励情景讲述、舞台短剧、诗朗诵、音乐作品等形式，让思政内容更可视、可听、可参与；四是形成协同机制，工会、文化机构、企事业单位共同参与，打通作品创编、巡演展演与进车间、进社区等环节，扩大覆盖面并增强持续性。 前景——以文化软实力带动发展支撑，让劳模精神在高质量发展中持续发挥引领作用。面向未来，随着产业升级和新质生产力加快培育，劳动者素质提升与价值塑造将更为重要。章贡区的实践表明，只要把握群众需求、创新表达路径、尊重真实情感，思想政治引领完全可以在更丰富的社会场景中实现“润物无声”。下一步，若能深入把劳模示范与技能提升、岗位练兵、创新竞赛等工作贯通，将更有利于把精神激励转化为能力提升与创新创造，推动形成崇尚实干、勇于担当、追求卓越的社会风尚，为地方现代化建设提供更坚实的人力与精神支撑。
劳模精神是中华民族精神的重要组成部分，关键在于在传承中不断创新；章贡区总工会的这次尝试说明，只要善于创新表达方式、丰富传播载体，就能让劳模精神在新时代更有感染力。当思想政治教育不再局限于会议室和报告厅，而是走上文艺舞台、融入群众生活，就更容易被理解、被接受、被记住。此实践也启示我们，弘扬劳模精神、传承劳动文化，需要在延续优良传统的基础上，持续探索更贴近时代、更贴近职工的新方式，让劳动精神在全社会更深入人心。