PUA在济南那地界已经有点名了，“绝情豆腐”事件其实早在几个月前就有端倪。店家抖音号上写着“本店宗旨：绝情到底”，这可不是说着玩的。深圳那边也有“黑心电子厂”的帽子，老板把拖欠工资这种事做得挺理直气壮。北京有个餐馆直接叫“996烧烤”，逼着员工一个月干满300小时。济南的这家店因为请假两小时就吵翻天，老板给出的回应是“一分钟也不行”。网友把这种霸道态度跟店名一对比，立马发现这就是在搞压迫。 那些血汗工厂、狼性文化、今天努力明天找工作，其实都是老板用来打压人的手段。时间长了，“压榨”“绝情”这种词用多了，管理者连基本的共情都没了。李女士父亲春节只休了一天就被辞退，老板拿“旷工”说事根本没道理。企业名字搞成这样就是在给员工挖坑。要想识破这类危险雇主，就得看看他们以前叫过什么名、墙上贴着什么标语、有没有司法纠纷记录。 涉事店铺员工爆料说，平时连多放一勺泡菜都要被罚款。北京这家公司的做法更绝，“996烧烤”这名字一挂出来就等于昭告天下要加班。拼多多员工猝死的事大家还记得吧？内部论坛里充斥着“用命换钱”的言论。富士康跳楼事件那会儿墙上贴着的标语更是让人心里发凉。 劳动法专家指出，企业取名虽然是自由的，但如果它变成了侵权的推手，那就是职场软暴力了。比如“绝情臭豆腐”被扒出来长期拖欠暑假工工资，这可比劳动合同写得更明白。要想躲开这种坑，大家还是得多个心眼。