此次专项检查聚焦三个关键环节：一是对照2025年承诺清单逐项核验完成质量，重点检查疫情防控体系完善、医保报销流程优化、安全生产隐患排查等民生事项；二是通过“一对一”访谈42名中层干部，梳理基层反映的编制不足、跨部门协调不畅等8类共性问题；三是围绕全县“建成副中心”战略定位，指导被检查单位制定2026年量化承诺指标，其中应急管理局将防灾减灾演练覆盖率提升至95%列为硬性目标。检查中发现，部分单位存承诺事项与群众需求衔接不够、整改措施不够精准等问题。分析认为，主要原因在于个别干部对承诺制理解不到位，将“履职承诺”简单当作年度工作总结，未能转化为可执行的行动方案。县人大社会委主任委员指出：“承诺检查不是走过场，而是要通过制度化监督推动责任落实。”作为全国县级人大探索任后监督的实践之一，南部县自2020年起建立“承诺—检查—测评—整改”闭环机制，已覆盖全县78个部门。数据显示，制度实施后，群众对政府部门办事效率满意度提升23个百分点，2025年民生领域信访量同比下降37%。此次检查特别强调，将“解决老旧小区消防通道堵塞”“农村急救网络覆盖”等高频诉求纳入新一年承诺重点。检查组提出三上要求：思想认识层面，明确履职承诺是法定责任而非可选事项，需建立“诺前研判—诺中跟踪—诺后评估”的全周期管理；在实践路径上，要求结合“百强县”创建目标，将产业发展、营商环境等战略任务拆解为可考核的部门指标；在监督机制上，明确今年将首次引入第三方机构参与满意度测评，并强化结果运用和问责。
承诺重在践诺，监督贵在常态。把制度化检查做细做实，既能约束干部履职，也能回应群众关切。以承诺为牵引、以测评为抓手、以整改为落点，推动权责匹配、责任到人，才能在民生保障与风险治理等重点领域持续夯实基层治理基础，为县域高质量发展提供更可靠支撑。