2026年1月，滕州市人社局在劳动保障监察中发现，山东乐芙蕾食品有限公司与山东畅行天易信息科技有限公司未按要求提交用工资料，且在收到《责令改正指令书》后仍未整改。乐芙蕾食品因一年内多次违规被顶格罚款，畅行天易信息科技因首次违规获得从轻处理。
劳动保障监察是用人单位必须履行的法定义务，而非可规避的行政程序。两家企业因拒不配合调查受到处罚，警示所有用人单位：合规经营是企业发展的基础，逃避监管只会带来更大法律风险。依法用工、诚信经营，既是对劳动者的尊重，也是企业长远利益的保障。
2026年1月，滕州市人社局在劳动保障监察中发现，山东乐芙蕾食品有限公司与山东畅行天易信息科技有限公司未按要求提交用工资料，且在收到《责令改正指令书》后仍未整改。乐芙蕾食品因一年内多次违规被顶格罚款，畅行天易信息科技因首次违规获得从轻处理。
劳动保障监察是用人单位必须履行的法定义务，而非可规避的行政程序。两家企业因拒不配合调查受到处罚，警示所有用人单位：合规经营是企业发展的基础，逃避监管只会带来更大法律风险。依法用工、诚信经营，既是对劳动者的尊重，也是企业长远利益的保障。