为加强医疗卫生人才队伍建设，漯河市启动医学院校毕业生特招工作；经过报名和资格审查，174名医学类毕业生进入首批招聘的面试环节，这为基层医疗机构补充人才提供了重要机遇。 面试定于2026年3月14日进行，考生需于当日早上7时前到达漯河医学高等专科学校老校区3号楼报到。面试采取结构化面试方式，满分100分，现场公布成绩。 为确保招聘工作的规范性，有关部门制定了明确的应试要求。考生必须持有效身份证件和面试通知单参加面试，迟到视为自动放弃。进入考点后实行集中管理，禁止携带通讯工具，不得与外界接触，中途不准退场。 面试采用标准化流程。考生通过抽签确定参加顺序，可在草稿纸上记录，未听清可要求考官重复。答题时需报告"开始答题"和"回答完毕"，到达规定时间应及时停止。 考生必须遵守面试纪律。不得泄露试题内容、透露个人信息或在网络传播考试对应的内容。违反纪律将面临警告直至取消面试资格的处理。严重扰乱秩序、辱骂工作人员或威胁他人安全的行为将按法律规定处理。 面试成绩将作为后续选拔的重要依据。根据总成绩从高分到低分排序，按岗位拟招聘人数1∶1的比例确定参加体检人选。成绩并列的考生将加试一场面试确定最终排序。对于报名人数与拟聘用人数比例等于或低于1∶1的岗位，考生面试成绩需达到同一考官组平均分才能进入下一环节。
规范透明的选拔机制是公共岗位招聘的基础，也是提升基层卫生服务质量的重要前提；严格的程序、明确的纪律和细化的标准，既保障了每位考生的公平竞争权利，也是对群众健康需求的负责。随着面试工作推进，期待主管部门在完成选拔的同时，更完善人才培养与保障体系，让人才政策真正转化为医疗服务能力提升。