这个红领驿站真的挺有看头。前不久，甘馨方副局长带着一帮人特意跑铜仁去考察，醉三峡孵化部的杨露负责给大家引路。走了半天，大家对红领驿站的“一领三区五梦”模式特别上心。杨露就画了张图把这事儿讲透了：党建是核心，所有服务都得贴个红标签；万达商区、绿洲社区还有青年人才是三大地盘；还有筑梦招聘会、新技能培训这些活动，每周都有服务，每月都有安排，就像点外卖一样方便，不让政策藏着掖着。 数据最能说明问题。金街加万达广场一共有610家店，里头有2021个员工，35岁以下的占了80%。绿洲社区住着1.4万人，18到45岁的占42%，也就是每7个年轻人里就有1个是在驿站附近上班或者过日子的。杨露说，这驿站不光是个社区服务点，更是年轻人的“第一站”。 接下来计划把数字化平台建起来，把招聘信息、培训资源和技能评价都放到一块儿，让用人方和求职者能直接对上眼。红领驿站把“青年孵化”写进了下一步的任务书：培训、孵化、人力资源和人才后市场形成闭环链条，让年轻人在这里拎包就能创业，也让企业在这里一键就能找到合适的人才。