1月15日，中宁县搞了个“阳光就业”招聘会，这是他们2026年的第一场大型公益性活动，旨在给农民工、新增劳动力、失业人员还有那些找工作难的群体拓宽路子。主办的是县总工会和人社局，这事儿正好赶上了新年开始稳就业、保民生的工作部署。 这活动最大的特点就是突破了以前线下招聘会的限制。主办方把线上平台和线下会场结合起来，线上通过地方公共就业服务平台和工会的新媒体发信息，求职者可以远程问问题、投简历；线下就在热闹的公共场所摆摊子，方便那些不太会用电脑的人直接面对面谈。这种方式不仅让更多人知道了岗位，效率也高了，让人觉得找工作更方便了。 这次来的单位挺多的，有36家重点企业和区内外的优质单位。提供的150个职位都是加工制造、安保、餐饮服务还有枸杞包装这些本地急需的活儿。一共要招大约1.5万人呢。 这次招聘会特别关心重点群体。主办方给企业提了不少建议，设计了各种类型的工作：有长期稳定的岗位满足大家想安稳过日子的愿望；也有时间灵活、门槛不高的零工和短期活儿，适合那些家里有事儿或者想先过渡一下的人。这就是“长聘”加“短工”的模式。 现场气氛很好，大家手里拿着简历问东问西。求职者觉得这种政府和工会搭的平台靠谱，省去了中间环节；企业的负责人也说求职者挺合适的，帮他们省下了不少时间和钱。 这次招聘会是中宁县2026年就业工作的好开始。通过这种新模式和精准对接，把人和工作连起来了。以后希望各地能多探索一些智能又贴心的服务形式，让大家都能找到合适的工作。