3月18日，三亚市农业农村局举行了一场特别的评审会，竞聘者段治桥的发言给大家留下了深刻印象。他一针见血地指出三亚乡村发展的痛点，给这次乡村CEO竞聘活动拉开了精彩序幕。这个职位主要面向社会公开招聘5名乡村CEO，吸引了14位候选人带着自己的实操方案来到现场。这次竞聘把5个试点村的发展难题作为核心内容。洪李村、水蛟村、红花村、崖城村和那受村等五个村庄面临着各种难题，候选人需要给出具体的解决方案。在评审会上，每个候选人通过PPT展示自己谋划的乡村振兴方案。张慧膑 和杨亚岚 等摄影师记录下了这个过程。这次竞聘不仅仅是一场简单的比拼，更是一场用专业能力赋能乡村振兴的比赛。三亚市农业农村局通过这场活动找到了懂农业、爱农村、善经营的复合型人才。14位候选人把自己的实干思路拿到了台上展示出来，用专业能力为三亚乡村振兴添砖加瓦。水蛟村作为试点之一被大家关注。有一位候选人从集体经济市场化运作着手，搭建起完整的运营闭环，给村民带来了收益。“一院一主题”研学线路让更多人了解到水蛟村独特的乡村生活IP。 面对评委关于短期收益与长期发展平衡的问题，有一位候选人给出了非常务实的回答。他整合闲置庭院成立运营公司，提升线上平台收益；依托热带农业资源打造观光带；推行“阶梯式分红”保障村民基础收益。 浙江农林大学专家评审团在现场提问时也发现了不少问题，比如数字化人才短缺和农产品增值难题等。有一位候选人提出校地合作、定向培育等解决方案来解决这些问题。 在这个活动中还有一个重要人物是张慧膑和杨亚岚两位摄影师记录下了整个过程。这次竞聘不仅给三亚市农业农村局提供了专业人才支持还引入了新质生产力与乡村振兴融合发展方向。 三亚市农业农村局相关负责人表示将以这次竞聘为起点推动入选的乡村CEO全职驻村开展工作同时建立跟踪服务、政策支持、机制保障三大体系让专业人才成为三亚市乡村振兴的“领头雁”。