在1985年中央军委扩大会议上，一项关系国防体系现代化的重要决策作出：乌鲁木齐、武汉、福州和昆明四大军区完成历史使命，十一大军区精简为七大军区。在这场变革中，昆明军区政委谢振华主动提出让位年轻干部，有关态度和表现得到中央军委肯定。不容忽视的是，谢振华在交接之际向组织推荐了三位军事人才。
军队改革从来不只是机构的“拆与并”，更是围绕使命任务进行的系统重塑。事实表明，改革能否取得实效，关键在于是否坚持战斗力标准，是否把优秀人才用在关键岗位，是否形成可持续的选人用人机制。在新的历史条件下，坚持正确用人导向、保持队伍活力，仍是推动强军事业向前的重要保障。