3月7日，全国人大的记者会上，人力资源和社会保障部的部长王晓萍，跟大家伙儿聊了聊关于大龄劳动者的就业问题。 这是“十五五”规划刚开始的时候，政府报告里定了目标，要让就业有质量有保障。咱们人社部打算把“四稳”给抓牢，给人导向、扩渠道、保重点，让高质量就业搞得更红火。 具体来说，第一步是编好规划，让发展的路子能给大家带来更多工作机会。我们现在正忙着跟相关部门一起搞个“十五五”就业专项规划，琢磨出一批实在管用的好政策。 现在人工智能发展得那么快，肯定会影响咱们的饭碗。大家都挺关心这个的，人社部也在琢磨怎么把这股新技术的劲儿用对地方，别让技术进步跟改善生活打架。 第二步就是要多方合作，搞个稳岗扩容提质的行动。这是政府给的重点任务，“稳岗”就得把手伸向外贸、建筑这些劳动密集型的行业，在帮助他们发展的时候把岗位保住。 “扩容”就要去挖数字经济和高端制造这些领域的潜力，产业升级的时候顺便把岗位容量给扩大了。“提质”就是要把最低工资标准这杆秤调调平，把农民工的工资给按时发了，保障大家的权益。 第三步就是精准出击，帮那些重点群体找工作。今年高校毕业生预计有1270万人，这帮年轻人是最有创造力的人才。咱们得帮他们拓展路子，让他们在基层也能发光发热。 趁着春招的机会，提前把公共服务送进校园，搞大规规模的实习和培训，让年轻人早点学会怎么干活儿、怎么做人。 对于大龄劳动者和农民工这类群体，人社部要搞技能培训项目、深化劳务协作、拓宽找活儿的路子。 对于可能返贫的人要常态化帮扶；困难户咱们得给点援助，让大家都能稳定挣钱。 今年的头炮打得不错。3月7日那天到现在，“春风行动”已经搞了3.1万场招聘会；发出去的岗位信息有2200万个。从节后的调查看：企业开工率、劳动者返岗率都在九成以上。 接下来还会有更多活动，努力把全年的招聘都给续上。 最后还得用好社保补贴、创业贷款贴息这些惠民政策，用政策的力度把民生保障的温度提上去。