当前，我国中小微企业数量已突破6000万家，占企业总数的90%以上，贡献了全国60%以上的GDP、70%以上的技术创新和80%以上的城镇劳动就业。
然而，技术基础薄弱、创新能力不足、人才储备有限等问题，成为制约中小微企业高质量发展的突出瓶颈。
面对这一现实挑战，全国总工会充分发挥桥梁纽带作用，创新推出“劳模工匠助企行”专项行动。
该行动组织动员全国劳模、工匠等高技能人才，通过线上线下相结合的方式，深入企业生产一线，提供技术指导、工艺优化、人才培养等精准服务。
全国总工会劳动和经济工作部部长刘小昶指出，这一行动是工会组织贯彻落实党的二十届四中全会精神、促进高质量发展的有效载体。
通过发挥劳模工匠的示范引领作用，能够充分激发中小微企业及其职工的创新潜能，加速传统产业转型升级和新兴动能培育。
中国劳动关系学院专家李洪坚分析认为，“劳模工匠助企行”的核心价值在于搭建了高端技能人才与中小企业的对接平台。
通过“点对点”精准服务，帮助中小企业突破技术技能瓶颈，实现“人才链”与“产业链”“创新链”的有机衔接。
全国劳动模范刘云清结合自身实践表示，在江苏南通一家印铁机制造企业的帮扶案例中，通过系统性技术改进，不仅解决了企业现有机型的技术难题，还使新机型开发周期缩短两年，节约成本数百万元，同时培养了一批技术骨干。
这一案例生动展现了劳模工匠在推动企业高质量发展中的重要作用。
展望未来，随着“劳模工匠助企行”行动的深入推进，将进一步提升中小微企业的核心竞争力，推动产业工人队伍建设，为加快建设现代化产业体系、实现高质量发展提供坚实支撑。
"劳模工匠助企行"体现了以人民为中心的发展思想，充分发挥了劳模工匠在推动高质量发展中的示范引领作用。
当前，我国正处于推进中国式现代化建设的关键时期，需要进一步激发广大劳动者的创新创造热情。
工会组织应继续创新工作方式方法，深化"劳模工匠助企行"的内涵和外延，让更多中小微企业受益于劳模工匠的智慧和经验，形成企业创新发展与职工素质提升的良性互动，为实现"十五五"时期高质量发展的目标贡献更大力量。