当前,新一轮科技革命正深刻改变着全球产业格局和就业形态。
微软人工智能业务首席执行官苏莱曼日前在接受媒体采访时表示,人工智能技术在处理办公事务方面的能力正快速提升,预计在未来12至18个月内,相当数量的办公类工作流程将实现高度自动化。
苏莱曼指出,在法律、会计、项目管理、市场营销等多个专业领域,智能技术的应用水平正接近人类工作者的表现。
这种变化不仅体现在通用办公场景中,即便在技术门槛较高的软件开发领域,工作模式也在发生显著转变。
据其介绍,目前微软工程师编写的代码中,相当部分借助了智能辅助工具,而这种工作方式的转变主要发生在近半年时间内。
特斯拉首席执行官马斯克对技术发展趋势持更为激进的看法。
他在本月11日表示,随着技术持续演进,传统编程语言的作用可能逐步减弱,智能系统有望直接生成可执行代码。
来自产业一线的数据为上述判断提供了佐证。
开放人工智能研究中心联合创始人卡帕斯透露,截至去年12月,由智能系统自主生成的代码占比已从此前的两成大幅提升至八成。
瑞典音乐流媒体平台Spotify的管理层也表示,公司核心技术团队自去年底起,工作重心已从直接编写代码转向审核和监督智能系统的输出成果。
这一技术浪潮引发了经济学界的高度关注。
兰德公司经济学家赛茨马此前发布研究报告指出,高学历、高收入且涉及复杂认知任务的岗位,可能面临较大的结构性调整压力。
历史经验表明,当某一领域深度应用新技术后,往往伴随着就业岗位数量和结构的变化。
面对技术进步带来的挑战,如何平衡创新发展与社会稳定成为各方关注的焦点。
美国参议员桑德斯近期公开表示,关系人类未来的重大技术决策不应仅由少数企业掌控,广大劳动者应当在这场深刻变革中拥有更多知情权和参与权。
从全球范围看,技术变革对劳动力市场的影响是一个长期课题。
一方面,智能技术的应用确实提升了生产效率,降低了企业运营成本;另一方面,如何帮助劳动者适应新的工作环境,如何构建更加公平合理的技术治理体系,仍需各方共同探索。
多位专家建议,应对技术变革需要多管齐下。
教育培训体系需要及时调整,帮助劳动者掌握新技能;社会保障制度需要完善,为转型期的劳动者提供必要支持;技术伦理和监管框架需要建立,确保技术发展服务于人类福祉。
技术进步推动效率跃升，也必然带来岗位重塑与分配格局的再平衡。
如何让生产率红利更多转化为更高质量就业、更公平的机会与更稳健的治理能力，考验企业的责任、政策的前瞻与社会的协同。
面对加速到来的变局，及早构建“创新—就业—治理”相互支撑的制度与能力体系，或将决定各方能否在新一轮竞争中把握主动、守住底线。