你听说没，咱们国内最近传出个挺让人难过的消息。鹏华基金管理有限公司原来那个副总经理、基金经理王宗合，因为生病没治好，走了，才49岁。他以前手里管着好几百亿资金，这事儿让不少人都挺感慨的。其实他从2009年加入鹏华后一直挺厉害，先是做研究员，后来一步一步干到了副总经理。 这人厉害的地方在于，他带的基金业绩特别好。Wind查了下数据，他那时候在2020年搞了个活动期，管理的鹏华消费优选和鹏华养老产业这两只基金，收益都超过了200%。还有那个鹏华匠心精选混合基金，2020年7月发的时候，一天就认购了1371亿元，到现在这数儿还排行业前头呢。 最吓人的是他以前最高的时候管理的钱突破了500亿元。钱一多虽然证明大家认可他的本事，但这也把管理难度给提上去了。很多专家都说，这对基金经理的研究深度、脑子好使不行、还得能控制风险都要求更高了。 其实不光是钱的问题，现在资产管理这行太累了。高强度的脑力活、天天市场上的压力、工作节奏快得像打仗一样。这种活儿对身体和脑子的伤害特别大。最近几年也有好多金融从业者因为身体受不了就离职了。 所以这事儿就让我们得好好想想了。咱们中国的资产管理行业现在正从光图大堆钱往求质量发展转变呢。现在得赶紧把系统化的投研人才培养体系给建起来。怎么把那些个人的经验变成大家伙儿都能用的体系？这就是摆在公司面前的大事。 以后公募基金这行得在好多地方改进。投研不能光靠一个人独大，得靠团队干活；公司治理得更完善；监管上也得多想想怎么引导大家做长期投资。 还有最关键的一点：得关心一下金融从业者的身体健康。把工作时间安排合理点、定期查查身体、再弄个心理支持什么的。只有这样才能把咱们这个行业发展得更健康、更长久。 王宗合的离开不仅是少了一个能干的人才更是一个让整个行业都该反思的信号。咱们在怀念他的贡献的同时，得借着这个机会赶紧把投研体系制度建好、人才梯队建好、把关心健康的工作做好。这样才能让咱们中国的资本市场真正服务实体经济、保护好投资者的钱袋子。