唉，我都辞职三年了，这哥们儿还在老公司折腾，真是让人哭笑不得。在职场里，总有那种特别能念叨的人，成天嘴上挂着离职，就是不行动，还专爱跟同事吐槽公司，把别人忽悠得心神不宁。回头一看，说不定你早就走了，人家还在那儿乐呵呢。 以前我刚进公司那会儿就遇到过这种人。他是个老油条，哪有讨论八卦的地儿他就往哪凑。新来的同事不懂行情去问他，他就冷嘲热讽一通，把公司说的一无是处，还说自己也快离职了。结果那些新人一听，直接被吓退了一拨。 不光是针对新人，连老员工也不放过。有一回大家在抽烟区聊天，一位老大哥突然感慨工作压力大要走了，这哥们儿立马凑过来附和，“我也想走，都找下家快十年了”，然后问人家啥时候动身。最后人家真的都走了，他却稳坐钓鱼台。现在回想起这事我都觉得好笑，大家聚会时总拿他开玩笑，说他怎么还没挪窝。 其实这种心态挺不健康的，咱们分析一下原因。一是为了给公司施压。后来我们才知道他对公司确实不满意，但年纪大了又没本事跳槽，意见又提了一箩筐不被采纳，心里怨恨就把气撒在别人身上。想让公司觉得自己理亏：你看这么多人都走了吧。其实他内心还是盼着公司好的。 二是为了排除异己。有些人见不得别人比自己强，感觉自己地位受威胁。一旦有人想打退堂鼓，他就火上浇油，非把你逼走不可。这种人嘴上同情你心里暗喜。 第三种情况是自己想走又不想单干。因为对公司有怨气想报复一下，就开始散布负面消息拉帮结派。结果通常还是他一个人走了，没人愿意跟他一块儿干傻事。 还有一类是看热闹不嫌事儿大。不管你说什么他都装模作样要走了，问你什么时候动身你先出去探探路再商量。其实他早就站一边看好戏去了。 甚至有些人为了争取福利就教唆要走的员工提意见。假装和他们站在同一战线搞集体失智表演当炮灰。 碰到这种人该咋办？第一点就是远离他。别听那些负能量的话免得近墨者黑。第二点是保持中立不跟风不传播。笑笑就过了走自己的路让他去表演吧。第三点是记住离职是自己的私事别把大家拉下水。第四点是千万别天真觉得大家都跟你一条心你要走有的人是真为你可惜有的人就是在看你笑话呢。