今年3到5月，教育部要搞一次大动作，专门给2026届的高校毕业生找工作。为了不让这波机会白白溜走，教育部给全国各地方的学校下了死命令，说必须搞成这个春季促就业攻坚行动。到时候，全国预计会搞1.1万多场校园招聘会，岗位信息加起来超过1200万个。 他们打算先给毕业生铺路，大力开发社会上的工作机会。学校要主动去相关部门搭线，专门去重点领域、基层还有中小微企业挖资源。还得搞“定向访企拓岗”和“就业政策宣传月”这两项活动，努力多增加几个工作岗位。另外，还得抓紧时间落实升学考试、事业单位招聘和国企招工的进度。“特岗计划”、“三支一扶”、“西部计划”这些基层项目也要抓紧落实，给毕业生们多一条基层服务的路走。 不光是这些，学校还要给科研助理、高校管理助理、教学助理这些岗位腾出位置来，给想去基层工作或者参军入伍的毕业生多一些选择。校园招聘这一块也得加把劲。 学校还要把“万企进校园”计划继续搞下去，举办一些小而精、专而优的专场招聘会。这次最牛的地方在于，要给每个想找工作的毕业生最少提供5个岗位信息。 这次行动还很看重技术手段的作用。会推广使用国家大学生就业服务平台，实施“百万大学生实习促就业计划”，鼓励大家用AI技术来辅助就业训练，让指导服务更上一层楼。