1月26日，腊月初八，宿迁市交通运输局工会借助传统节日契机，组织开展覆盖多个岗位、多个地点的送温暖活动。活动既延续了腊八节的文化传统，也把对一线劳动者的关怀落到更具体、更贴近需求的服务上。 当前，交通运输行业发展迅速，货车司机、网约车司机等新就业群体持续增多。他们常年奔波在路上、坚守在一线，为城市运转和经济发展提供了重要支撑。但不少人工作时间长、环境复杂，休息条件相对不足，寒冬里更容易出现身心疲惫。此次送温暖活动正是围绕这些实际困难展开。 从组织形式看，工会依托现有党群服务中心等阵地，在主城区货车司机党群服务中心、“的哥红驿家”出租车网约车司机党群服务中心等点位，提前准备热汤、热粥和包子等餐食，让司机在途中也能吃上一口热乎的。同时，工会志愿者走到一线，在高铁站出站口、施工现场等岗位送上暖食，尽量覆盖更多劳动者。 从覆盖范围看，此次活动涉及多个交通运输领域。在潍宿高铁跨宿迁大道钢构连续梁施工现场，正在避雨的施工人员围坐在一起，喝上了热腾腾的腊八粥；在连宿高速公路灌云至沭阳段新沂河特大桥施工现场，工会志愿者也将提前熬制的腊八粥送到一线。重点工程建设者同样得到关怀，反映了服务对象的广泛性。 从深层意义看，活动显示出工会服务的新做法。腊八粥寄托着传统节日的温度，以此为纽带把关怀送到一线，既保留了文化表达，也让服务更具现实指向。一碗热粥不复杂，却传递出对劳动者付出的尊重与理解，更容易引发共鸣。 从工作启示看，宿迁市交通运输局工会的做法具有参考价值。面对新就业形态不断涌现，工会既要服务好传统职工群体，也要把新就业群体纳入常态化服务，通过节日和文化载体把关怀做实做细，增强凝聚力与获得感。
一碗腊八粥的温度，映照着城市文明的厚度；宿迁市以传统节日为契机探索劳动者服务体系，说明民生关怀既要保留节庆的仪式感，更要转化为可持续、可落实的机制。当热粥从民俗符号延伸为日常保障，折射的正是社会治理从“节日关怀”走向“常态呵护”的转变。