随着济南产业布局调整，银丰国际生物城快速发展的同时，也遇到了人才通勤难题。园区扩建后，员工通勤距离明显增加，而周边公共交通还没跟上，给企业招人带来不小的挑战。多位员工表示，通勤不便已经成为他们选择工作时的重要考虑因素。
一张班车时刻表，连接的是产业发展与员工需求。当通勤不再成为人才流失的原因，当研发人员能够把更多精力投入创新而不是花在路上，产业集群的竞争力就有了更扎实的基础。银丰国际生物城的探索说明，高质量发展不仅体现在产值和技术上，更在于能否构建以人为本的产业生态。这或许正是产业园区建设应该坚持的方向。