春节假期尚未结束，乌蒙山区的返岗工作已提前启动。2月19日，贵州威宁彝族回族苗族自治县乌撒大道举行春节返岗集中欢送仪式。200余辆贴有“威宁务工·暖心返岗”标识的车辆整齐列队，1000余名威宁籍省外务工人员带着新年的计划与期待，踏上返岗增收之路。现场不仅表现为有序组织的返岗场景，也反映了当地在劳务输出服务上的细化安排与人情关怀。威宁自治县地处乌蒙山深处，是典型的劳动力输出地。全县户籍人口160余万，劳动力超89万，农村劳动力转移就业规模较大。随着乡村振兴加快，如何把劳动力输出组织得更有序、保障更到位，让务工群众稳岗增收，成为地方治理中的现实课题。以往返岗多靠个人自行安排，组织程度不高，出行保障不足，既存在安全隐患，也不利于形成稳定高效的输送机制。为破解该难题，威宁自治县人社局和威宁产投集团提前谋划，推出“五个一批”返岗输送服务体系，突出分类施策、精准对接。自治县通过“实地访+电话访”等方式摸排返岗需求，结合务工人员目的地、出行方式等进行分类，提供差异化服务。对自驾返岗人员，每车发放1000元补贴并赠送家乡特产礼包；对乘坐飞机、高铁、火车、大巴等出行的群众，也给予相应补贴支持。通过覆盖不同出行方式的支持措施，降低务工人员返岗成本，提升出行便利度。安全保障是返岗工作的重点。在欢送仪式现场，交管部门工作人员面向自驾人员讲解长途驾驶安全要点，提醒遵守交通规则，确保安全出行。通过把安全提示前置、把服务延伸到出发环节，深入压实返岗过程中的风险防控。来自羊街镇大洼村的返岗务工人员杨仲俊说，政府组织统一出发、发放礼包并提供自驾补贴，让外出务工更踏实，也更有“仪式感”。来自雪山镇的邓兴琴第二次参加自驾返岗仪式，她表示心里很温暖，会踏实工作、努力挣钱，把日子越过越好。务工群众的反馈，折射出对返岗服务的认可，也反映出对稳定就业和改善生活的期待。威宁自治县的做法，探索的是一条“出家门、上车门、进厂门”的衔接路径。通过政府主导、部门协作、企业参与的联动机制，返岗服务从“把人送出去”延伸为包含组织输送、补贴支持与安全保障在内的链条式服务，不仅提升了劳务输出的组织化程度，也增强了务工群众的获得感，进一步稳定就业预期。更深层来看，威宁的探索体现了农村劳动力转移就业服务的变化趋势。在新的发展阶段，仅靠市场自发调节难以覆盖务工群体在信息、组织和保障上的需求。地方政府通过政策支持、组织引导和更贴近需求的服务供给，让务工群众出得去、稳得住、能增收，也为乡村振兴提供更坚实的就业支撑。
当贴着“暖心返岗”标识的车队驶离乌撒大道，承载的不只是千余名务工者的新年计划，也是一座西部县城在就业服务上的务实探索。从劳务输出到就业服务体系化升级，威宁的实践说明：乡村振兴离不开对“人”的激活，而精准施策、贴近需求的服务，是推动群众稳定就业、持续增收的重要抓手。随着劳务协作机制完善，“稳就业”与“促振兴”的联动效应正在乌蒙山深处逐步显现。