1月5日,湖南省衡阳市石鼓区2026年高校毕业生就业服务专项行动双选会顺利举行。
这场由湖南环境生物职业技术学院医学院与石鼓区人力资源和社会保障局联合主办的招聘活动,通过创新机制设计,将政府引导、行业协会资源、高校人才培养与企业用工需求有机整合,为破解养老康复领域人才供需矛盾提供了区域样本。
当前,随着人口老龄化程度不断加深,养老康复产业快速发展,专业人才缺口日益凸显。
一方面,行业企业面临招聘难、留人难的困境;另一方面,高校毕业生对行业认知不足、就业渠道狭窄。
这种结构性矛盾制约着产业健康发展,也影响着青年群体充分就业。
石鼓区此次双选会正是针对这一症结,通过搭建精准对接平台,实现供需双方有效匹配。
从活动组织形式看,石鼓区突破传统招聘会模式,创新采用双线融合方式。
线下环节设置专属展位与一对一洽谈区,为求职者提供简历投递、面试交流、意向确认等一站式服务;线上依托"石鼓就业"平台同步直播,企业代表实时解读岗位要求、解答求职疑问,并开通线上投递通道。
这种方式既保证了面对面沟通的深度,又突破了时空限制,数千名求职者在线关注,有效扩大了活动覆盖面。
本次双选会重点邀请5家养老康复产业代表企业及多家优质企业参会,集中释放就业岗位312个,最终达成初步就业意向50人次。
从参会企业反馈看,高校毕业生专业对口度较高、求职意愿强烈,双线融合模式显著提升了招聘效率。
求职者也普遍反映,岗位与专业契合度高,线下面对面沟通使就业选择更加精准、职业方向更加清晰。
湖南环境生物职业技术学院医学院院长赵其辉表示,学院始终围绕产业需求开展人才培养,此次活动不仅为毕业生拓宽了高质量就业渠道,更为养老康复行业输送了优质人才。
石鼓区人力资源和社会保障局党组书记肖韬强调,区人社局将高校毕业生就业工作作为重点任务,通过完善多方联动机制,推动人才供需精准对接。
衡阳市养老行业协会会长丁梅现场分析了行业发展前景与人才缺口现状,呼吁高校毕业生投身紧缺领域,实现个人价值与社会需求的有机统一。
这场双选会的成功举办,折射出地方政府在促进就业工作中的职能转变。
从简单发布招聘信息到搭建综合服务平台,从单一线下对接到线上线下融合,从零散组织到系统整合资源,石鼓区探索的政企校协联动机制,为高校毕业生就业服务提供了可复制、可推广的经验。
这种机制创新既体现了政府在就业工作中的统筹协调作用,也发挥了行业协会的资源整合优势和高校的人才培养功能。
从更深层次看,这一模式回应了产业发展与人才培养如何有效衔接的命题。
养老康复产业作为民生保障的重要领域,其人才队伍建设直接关系到服务质量和产业发展水平。
通过政府引导、行业参与、校企合作,能够推动人才培养更加贴近市场需求,促进毕业生更高质量和更充分就业,最终形成产业发展与人才培养的良性循环。
人才是产业发展的核心变量。
石鼓区此次探索表明，破解“用工难”与“就业难”并存困局，需打破主体壁垒，构建需求导向的生态闭环。
当更多青年才俊愿将职业理想融入“银发经济”，不仅能为老龄化社会提供坚实支撑，更将开辟个人成长的广阔蓝海。