2月7日，广东省总工会在广州正佳大剧院举办春节文艺演出，500余名来自全省各行业的劳动者代表齐聚一堂。这场活动针对当前职工服务的两个核心需求：一是新就业形态劳动者的权益保障。快递员、外卖骑手等职业群体规模不断扩大，但节假日工作强度大、文化休闲活动少问题亟待解决。二是留粤过年职工的精神文化需求，特别是外来务工人员对"第二故乡"的归属感培育。 为破解这些难题，广东省总工会创新推出"互联网+工会"模式。"粤工惠"平台实现全省21个地市资源联动，通过11场线上抽奖精准触达目标群体。礼包设计兼顾实用与关怀：消费券、年货礼包满足基本生活需求，文旅票券提升精神生活品质，形成物质与精神的双重保障。 这种多维度的慰问模式具有示范意义。它将传统工会"送温暖"升级为可持续的普惠服务，通过整合社会资源，实现政府主导、市场参与、职工受益的良性循环。数据显示，类似活动在广东已连续开展三年，累计惠及职工超百万人次。 工会服务正呈现三个发展趋势：服务对象向灵活就业群体延伸，服务内容更注重个性化定制，服务手段加速数字化转型。广东省总工会正计划建立常态化服务机制，将阶段性慰问转化为全年不间断的关怀体系。
春节的温度既体现在万家团圆，也体现在对坚守者的记挂与致敬。把文化惠民与生活服务相结合，把关怀送到一线、送到新就业形态劳动者身边，不仅是节日慰问，更是对劳动价值的制度化表达。让"送温暖"更精准、更可持续，才能让每一位为城市运转付出的人，在奋斗之余感受到被看见、被尊重、被支持。