“‘十五五’”规划纲要草案刚出炉，3月8日在辽宁代表团驻地，一汽解放大连柴油机有限公司的高级技师鹿新弟就翻开了这份7万多字、18篇的大文本，在上面圈圈画画，“这就是咱产业工人未来的奋斗路线图”。东风商用车有限公司整车工厂总装检测车间的“王涛班”班长、特级技师王建清也跟着一起琢磨，“从这里头能看到我们该往哪儿使劲。” 草案里列出了16个方面的任务，总共6方面109项重大工程项目。大家对这事儿挺上心，广东能源茂名热电厂有限公司计划合同部基建党支部副书记曹燕明就说：“规划纲要草案给咱指明了方向，能带来不少新机遇。”曹燕明代表还提到，新能源这些新兴产业肯定会越来越强，咱们能有很多技能型的工作岗位。 曹燕明接着补充说，传统产业也会搞智能化、绿色化的转型，“数字运维、节能降碳”这些新活儿肯定少不了。东风商用车的王建清代表是搞汽车的，他对规划纲要草案里“培育壮大新兴产业和未来产业”那部分特别有感触，“新一代信息技术、新能源汽车”这些提到的东西正好是咱产业未来的重点。 对于新技术带来的新要求，中国五矿中国一冶钢构公司焊接培训中心的技能教练赵宗合代表深有体会。他在一线干了几十年电焊工，现在新出来的新能源材料和航空航天装备工艺精度要求特别高，“迫切需要大量高技能人才”，这是新时代产业工人的好机会。 四川凌峰航空液压机械有限公司加工中心的高级技师刘忠代表也觉得技术迭代很快，“人是创造的本源”，现在就得给智能充电。“比如新材料怎么加工”，就得不断丰富数据库的工作。 中铁六局丰桥桥梁有限公司石家庄项目部副经理王足刚代表觉得得主动适应新变化。山东威达重工股份有限公司电气技术部部长王亮则说：“新一代劳动者要有发现问题、分析问题的能力。” 规划纲要草案里提到要投资于人和物。王亮说大家得建立终身学习的思维。中国五矿中国一冶的赵宗合认为投资于人和物相辅相成。“投资于物就是更新设备改进管理模式”，而把资源投在技能培训上才是投资于人。 草案还提出要健全分配机制让技高者多得。王亮认为这给了高技能人才更好的发展道路。“打造适应新质生产力发展需要的人才队伍”，就是要让更多人能实现自己的价值。 此外还有名热电厂有限公司计划合同部基建党支部、刘忠、曹燕明、王亮、王建清这些代表都对这个话题发表了看法。曹燕明说要让更多技能人才受益；王建清说要找到自己的位置；刘忠说要给智能充电；王亮说要学会分析数据；王足刚说要掌握数智实操能力。