问题——如何把红色资源转化为岗位动能、把退役军人优势转化为治理效能，是当前基层单位推进队伍建设与作风建设面临的一项现实课题；随着税收治理现代化不断推进，基层税务部门既要服务经济运行大局，也要回应企业和群众对高效便捷服务的期待，更需要一支政治坚定、纪律严明、作风扎实的干部队伍。退役军人组织性、执行力、纪律观念各上优势明显，但如何新岗位上持续激发动力、完成角色转换，仍需通过制度化、常态化的教育引导加以巩固提升。 原因——此次活动选择珠街涌泉红色教育基地，主要看重其承载的历史记忆和教育价值。据介绍，1935年红一上军途经珠街一带的对应的史实，展馆内以文献资料、实物展品和情景化讲解呈现。以史为镜、以物证史，能把宏大叙事转化为可感可知的现场体验，让参与者在“看得见、摸得着”的细节中理解人民军队的宗旨本色与长征精神的内核。同时，建军95周年此节点也为主题教育提供了清晰牵引，有利于引导退役军人对照初心使命，把个人成长与国家发展、岗位职责同向对齐。 影响——从现场反馈看，活动在“共情”和“共识”两上产生了积极效果。参观过程中，开仓济困的实物线索、宣传标语的历史印记、行军草鞋等展品，深入强化了“军民同心”的价值认同；多名退役军人展陈前驻足交流，围绕“来之不易”的历史代价与当下责任担当展开讨论，凝聚了“把珍惜落到日常工作里”的共识。对基层税务工作而言，这种精神层面的再动员，有助于把纪律意识、责任意识转化为依法依规、规范执法的行动自觉，推动在征管服务、政策落实、风险防控等环节形成更强执行力，进而提升纳税人缴费人的获得感与信任度。 对策——把活动成效转化为长期成果，关键在于形成“学、查、改、促”闭环。一是推动红色教育与岗位实践融合，把党性锤炼落到依法治税、廉洁从税等纪律要求上，常态化开展警示教育和作风建设，守住执法底线与廉洁红线。二是更好发挥退役军人“能吃苦、敢担当、善协同”的优势，在服务重点项目、优化营商环境、应急攻坚任务中设立“先锋岗”“突击队”，以任务牵引带动能力提升。三是以群众满意为检验标准，围绕纳税服务流程优化、政策辅导精准推送、办税缴费便利化等重点环节持续改进，用更细更实的服务体现为民情怀。四是完善激励与关爱机制，在职业发展、教育培训、心理关怀等上提供配套支撑，帮助退役军人新岗位上稳定预期、增强归属感。 前景——当前，地方经济发展对“政策落地快、服务质量高、治理成本低”的公共服务提出更高要求。预计随着税费支持政策完善、数字化转型持续深化，基层税务工作将更加注重规范化、精细化与智能化。退役军人队伍若能持续把长征精神内化为攻坚克难的意志品质、外化为服务大局的行动自觉，将在优化营商环境、促进公平税负、维护征管秩序等上发挥更大作用。此次赴珠街涌泉研学也表明，把红色教育从“会场”延伸到“现场”，能以更具感染力的方式推动思想政治建设走深走实，为基层治理注入更持久的动力。
从战火纷飞的年代到和平建设的今天，长征精神始终激励着中国人民不断前行。经开区复退军人重走长征路的实践表明，红色基因的传承不仅在于铭记历史，更在于面向未来。当“听党指挥、能打胜仗”的军人品格与“为国聚财、为民收税”的税务使命相互映照，我们看到的是一支不松劲、不懈怠的队伍，正沿着新时代的长征路稳步前行。