职工权益保障事关经济社会稳定大局；为深入贯彻以职工为中心的理念，四川省总工会日前宣布将2026年推出十项重点实事，系统性地解决职工群众面临的急难愁盼问题，通过多维度、全方位举措优化职工生活环保。 "暖心餐"实事瞄准基层劳动者。货车司机、快递员、网约送餐员等新就业形态劳动者长期在外奔波，进食困难突出。省总工会将通过职工之家App、川工之家App等数字平台发放消费优惠券，实行线下核销机制，对有关群体每人每餐补助不低于5元，预期覆盖200万名会员。这个举措直指基层劳动者的现实困难，在保障其基本生活需求的同时，也说明了工会组织的人文关怀。 健康保障体系不断健全。省总工会将组织移动体检大巴深入园区和企业，面向新就业形态劳动者年均提供体检服务不少于1万人次，并为职工个性化体检项目提供优惠支持。另外，针对高寒高海拔地区的特殊需求，为66个"雪域高原职工之家"配备制氧设施，打造"工会高原氧吧"，预计服务该类地区5万余名职工。这两项举措既回应了新就业形态劳动者的健康需求，也体现了对区域差异化、人群特异性问题的深入思考。 家庭支持与人才培育相联动。为有效减轻职工家庭负担，省总工会将探索奖补结合模式，推动工会系统在寒暑假、春秋假期间开展"爱心托管"，重点覆盖参与重大项目的职工及双职工家庭子女，预期服务超10万人次。在人才层面，省总工会将组织不少于1700名劳模工匠和高校专家，通过"引智助企"数智化平台为超1200家企业服务，既助推企业发展，也为职工提供技能提升机遇。 就业与保障形成立体防护网。就业是民生之本。省总工会将依托线上线下渠道提供就业岗位超10万个，针对转岗职工、农民工、困难职工家庭等重点群体开展职业技能培训，覆盖1万人次以上。在社会保障上，省总工会加大职工互助保障推广力度，向20万名新就业形态劳动者赠送专项互助保障，为600名患恶性肿瘤的在职困难职工发放一次性救助金，向1万名女性新就业形态劳动者提供大病互助保障，织密保障网络。 驿站网络拓展覆盖范围和服务能力。工会驿站作为职工服务的重要阵地，将全年开展就业指导、法律维权、理发、文体娱乐等各类服务活动不少于3000场次，预计覆盖户外劳动者等群体达805万人次。这一指标既反映了服务规模的扩大，也显示了服务内容的丰富化、多样化。 法治宣传增强职工权益保护意识。省总工会将举办2场全省示范性普法活动和10场"订单式"普法讲座，引领各级工会常态化开展线上线下法治宣传和法律援助，预计覆盖职工500万人次以上。通过提升职工的法律认知水平，为权益保护奠定坚实基础。 从新闻特征看，上述十项实事的共同特点是：首先，覆盖面广，涉及吃住行业、健康、家庭、就业、保障、权益等多个维度，体现了全方位、多层次的保障思路；其次，针对性强，既关注传统职工群体，更突出强调了快递员、网约送餐员等新就业形态劳动者，回应了时代变化和产业演变带来的新问题；再次，量化指标明确，为实事落地提供了可衡量的标准。
从“高原氧吧”到快递员的“暖心餐”，四川工会的实践显示，公共服务要更精准，关键在于把政策资源转化为群众能直接感受到的改善；当劳动者的一顿热饭、一次体检、一次救助、一次技能提升都能得到及时回应，工会的桥梁纽带作用也就更具体、更可见。这不仅是保障措施的完善，也是基层治理能力提升的一个切面。