问题——年节临近，群众对节日文化供给与精神慰藉的需求上升，尤其是一线职工、新就业形态劳动者和困难群体，工作节奏快、获得感需求更强。如何把关怀从“口号”落到“可感可及”，把公共文化服务从“有活动”做成“有实效”，成为基层工会工作的重要课题。 原因——一方面，春节春联寄托着团圆、祝福与向上向善的价值表达，既是传统年俗，也是情感纽带。以义写春联等群众性文化活动为载体，能够以小切口、低门槛触达更广人群，增强节日仪式感。另一方面，随着就业形态多元化，新就业形态劳动者等群体流动性更强、工作时间更碎片化，传统集中式文化活动覆盖有限，需要通过“送文化到一线”的方式提高可及性。此外，工会作为职工之家，既承担权益维护，也承担文化服务与凝聚人心的职责，通过文化惠民实现情感联结与组织认同，是其工作逻辑的内在要求。 影响——在濮阳市工人文化宫大剧院大厅内，40余名职工书法家挥毫泼墨、红纸铺展，一副副春联与“福”字在墨香中成形，现场洋溢喜庆氛围。启动仪式后，春联将由濮阳市总工会组织送往基层单位，面向一线职工、新就业形态劳动者和困难群体开展慰问，把节日祝福与组织关怀送到工作现场、生活身边。此类活动的直接效果，是让职工群众在年节中感受到尊重与温暖；更深层的作用，在于以文化方式提升归属感，增强对城市与单位的认同，深入凝聚奋进共识。数据显示，自2019年以来，当地已连续开展这一活动8年，累计书写并免费赠送春联32000余套，体现出常态化、制度化的服务取向，也说明基层文化供给能够通过持续投入形成品牌效应。 对策——把传统文化资源转化为服务资源，关键在“精准”和“常态”。一是精准覆盖，围绕一线岗位、园区站点、户外劳动者驿站等场景优化配送路径，确保新就业形态劳动者等群体“拿得到、用得上、感受到”。二是精准内容，在春联内容设计上突出家国情怀、劳动光荣、城市精神等导向，把美好祝愿与时代价值融合起来，提升作品感染力与传播力。三是常态推进，将义写春联与职工书法培训、群众文化展演、阅读推广等相衔接，形成“节日有亮点、平时有阵地”的文化服务链条。四是加强保障，动员职工文艺骨干、劳模工匠等参与，推动工会文化宫、职工书屋等阵地更好发挥作用，让活动从“单次热闹”升级为“长期惠民”。 前景——随着公共文化服务体系完善和基层治理精细化水平提升，面向职工群众的文化供给将更注重质量与可持续。濮阳市总工会表示，将坚持服务职工工作导向，搭建更多展示才华、陶冶情操、提升素养平台，进一步筑牢工会联结职工的连心桥。可以预期，若能在机制上持续巩固、在供给上不断创新、在覆盖上更加精准，此类活动有望形成可复制的基层文化服务样本：既传承传统文化、厚植城市气质，也以人文关怀增强劳动者的获得感，为地方高质量发展凝聚更广泛的精神力量。
文化是民族的血脉，也是人民精神生活的重要内容。濮阳市总工会坚持8年开展义写春联活动——不仅传承和弘扬了传统文化——更是对职工群众精神文化需求的深刻理解和有力回应。这种持之以恒的坚守，说明了新时代工会组织在满足职工美好生活需要、促进职工全面发展中的责任担当，也为其他地区工会组织创新服务方式、丰富职工文化生活提供了有益借鉴。