界面新闻3月6日报道，携程将给OTA行业扔了颗重磅炸弹——这个平台打算把备受争议的“调价助手”彻底下架，成为业内第一家做出这种决定的公司。据携程方面给记者的说法，这个功能的下线时间定在3月10日，之后公司会在发给合作伙伴的通知里说清楚：“咱们继续用数据中心和经营指导模块给你指路，你得及时维护房价信息。”携程方面还向记者表示，坚决拥护国家反对行业无序竞争、倡导良性发展的政策导向，真心希望行业能回归理性、健康、可持续的发展轨道。 大家都知道，“调价助手”其实就是个自动调价的监测工具。一位OTA内部人士说，这玩意在行业里挺普遍，核心功能就是实时抓取全网酒店的价格。要是系统发现别的平台上挂的价更低，平台会用算法把自己这边的价格调低，为了不让顾客因为跨平台比价跑掉客源，从而保住渠道的竞争力。现在的OTA竞争本来就很激烈，大家都用价格监测、补贴和算法推荐来抢流量。可这机制老让一些酒店老板心里不踏实，觉得自己的定价权被削弱了。本来这事是可以选的开不开，但实际操作中往往默认就开了。要是平台之间打价格战，酒店利润空间肯定被挤没了，虽然有流量但赚不到钱。 中国人民大学重阳金融研究院的董少鹏研究员以前就说过，最大的矛盾在于平台和实体企业利润怎么分。OTA平台作为中间商赚得挺多，有时候就把实体企业的收益给挤走了。业内人士也觉得，OTA在推动价格竞争上是有功劳的，但要是管得太宽，就会破坏跟商家之间的平衡。携程后来调研发现，这工具下线后，有些商家还真离不开参考平台的定价建议和经营指导。所以他们决定继续在E-Booking里搞个“经营指导”和“数据中心”，把数据分析和经营建议送给商户。 再说回携程的内部调整。2月26日发布2025年业绩报告时，携程集团公布了董事会的变动情况：联合创始人范敏把董事兼总裁的职务辞了，季琦也辞了董事职务；同时任命吴亦泓和萧杨为新任独立董事。这两个变动是从2026年2月25日正式生效的。 携程方面解释说这么搞是为了响应投资人的要求——比如要提高独董比例、完善轮换机制还有推动性别多元化。其实去年6月携程就提过要优化董事会构成的计划了。这次调整完了之后，独董的比例从50%升到了62.5%，女性董事的比例也从12.5%升到了37.5%。