春节假期还未结束，扬州市已经启动复工复产。在晶澳科技晶辉园区的返岗复工仪式上，远道而来的务工人员一下车就收到了"欢迎回家"的问候。这个细节背后——反映的是经济复苏背景下——用工需求与民生保障的平衡考量。 今年各地企业复工复产明显提前。作为长三角制造业重镇，扬州的新能源、高端装备等产业面临旺盛订单，但季节性用工短缺依然是难题。市人社局数据显示，重点企业节后用工缺口较去年同期增长15%，其中技术工人缺口占比达六成。 这次跨省接返行动的成功，有三个关键支撑。首先，政府建立的劳务协作机制不断深化，已与12个劳动力输出大省建立稳定合作；其次，晶澳等龙头企业主动承担员工接返成本；再次，"返岗交通补贴""稳岗留工奖励"等政策形成了激励闭环。 这种政企协同正在产生实际效果。从企业层面看，务工人员平均返岗时间缩短3天，产能恢复周期预计提前一周；从城市层面看，全市规上工业企业复工率较去年提升8个百分点，为重点项目按期投产提供了保障。现场发放的"政策礼包"包含就业指南、技能培训券等，受到普遍欢迎。 今年扬州"春风行动"有两个明显特点。一是服务前置化，市人社局在春节前就完成了企业用工需求普查，制定"一企一策"方案；二是内容精准化，除了传统招聘外，还新增法律咨询、子女入学等延伸服务，形成覆盖劳动者全周期的保障体系。 这种创新实践具有借鉴意义。通过建立用工专员制度，实现从"人找政策"到"政策找人"的转变；依托数字平台动态监测用工状况，为决策提供数据支撑。该市计划年内新建3个跨省劳务工作站，深入扩大协作网络。
就业关系千家万户，也关系产业运行与城市活力；把返岗服务做在前、把用工保障做在细处，既是对劳动者的尊重，也是稳预期、稳增长的实际行动。随着更多暖心举措与制度安排形成合力，城市的温度将转化为发展的力度，为新一年的开局积蓄更强的动能。