问题——如何让革命传统教育更入脑入心、让退休党员作用发挥得更充分，一直是基层党建需要持续回答的课题。随着党员队伍结构变化，退休干部党员数量增加、经验优势明显，但也存活动组织方式偏单一、教育资源转化不够、与基层治理需求衔接不紧等问题。怎样把红色资源用起来、把银发力量聚起来、把服务关怀做实，关系到基层党组织凝聚力和战斗力的持续提升。 原因——遵义红色资源丰富，遵义会议会址含有党在危急关头实现历史转折的重要记忆，是开展党性教育、理想信念教育的生动课堂。把主题党日放在这里，既是用好本地红色资源的需要，也有助于推动党员教育从“听讲”为主向“现场沉浸式感悟”转变。此外，退休党员阅历丰富、党性基础较扎实，更适合通过交流研讨、讲述学习体会等方式，把历史学习转化为价值认同，把精神触动转化为行动自觉。在社会治理层面，老年群体对防范电信网络诈骗的需求日益突出，将反诈宣传融入党员活动，也是党建与民生服务结合的一次实践。 影响——活动中，全体党员重温入党誓词，在讲解员引导下参观珍贵文物、历史图片和场景复原，系统回顾红军长征的艰辛历程与精神内涵。围绕革命理想、军民情谊、纪律作风等内容再学习，党员深入深化对长征精神的理解，强化了“理想信念重于一切”的思想自觉。学习交流环节，退休党员结合长征历史片段与个人感悟展开讨论，围绕“离岗不离党、退休不褪色”形成共识，提出要当好红色故事的讲述者、优良传统的传承者，把艰苦奋斗、团结奋进的精神传递给青年一代。随后，涉及的金融机构工作人员面向老党员开展防诈反诈宣传，讲解常见骗局识别要点，提醒增强风险意识，把关爱服务落到实际需求上，有助于提升老年群体防骗能力和安全感。 对策——推动此类活动常态化、长效化，关键在于把“红色资源优势”转化为“教育与治理成效”。一是增强内容供给的系统性。围绕党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史和地方红色历史，形成主题清单与课程包，提高学习的连续性和针对性。二是强化银发队伍的组织化参与。通过“老党员讲故事”“结对共学”“红色宣讲进校园进社区”等方式，让退休党员从“参与者”更多转为“带动者”。三是提高活动形式的融合度。将党性教育与志愿服务、基层治理、法治宣传、反诈防骗等统筹安排，实现一次活动多重效果。四是完善服务保障与风险防范。关注退休党员身体状况和出行安全，优化活动节奏与组织细节；同时针对老年群体常见风险点，联动公安、金融、社区等力量开展常态化宣传和精准提醒。五是加强经验总结与传播。提炼可复制做法，以机制化方式推动更多单位共享红色教育资源与服务项目资源。 前景——面对新形势新任务，基层党建既要守正，也要提升方式方法的实效。红色资源不仅是历史记忆，也是现实动力；退休党员不仅是受教育对象，更是党组织宝贵的人才库、经验库。随着多方协同不断深化，红色教育与社会服务的衔接将更紧密，既能提升党员教育的温度和深度，也能在风险防范、民生服务、促进和谐各上释放更大效能。可以预期，在红色精神引领下，银发力量将在讲好党的故事、推进文明实践、助力基层治理中持续发挥作用。
长征精神是中国共产党人的精神标识和精神财富。组织退休党员重温历史、传承精神——既是对党的光荣传统的致敬——也是在新时代对党员初心使命的再提醒。当前，在全面推进中国特色社会主义现代化建设的新征程上，需要更多这样的活动，让每一位党员无论在岗还是离岗，都能在精神传承中找到前行方向，在理想信念中汲取奋进力量，共同为实现中华民族伟大复兴的中国梦持续努力。