在国有企业高质量发展的新时代背景下，如何利用党建工作的引领作用，成为各级党组织面临的重要课题；吉林石化公司炼油厂党委的创新实践表明，通过科学设计党建共建机制，可以有效破解基层党组织工作中的难点，激发企业发展的内生动力。
支部共建的价值——不在"结对"本身——而在于以制度化协同打通堵点、以问题导向聚合资源、以服务群众凝聚人心。当"红色纽带"能够把生产难题、风险治理、技能提升和员工关切统一到同一套工作闭环中，"朋友圈"自然会从情感联结走向能力共建、从组织共识走向发展共赢。这种以共建促融合、以融合促提质的探索，为基层治理现代化和企业高质量发展提供了可借鉴的路径。