临沂市正给国防动员工作注入了新的活力。临沂市和各地一样，都在思索怎样冲破过去的老套路，把社会上的共识和资源都聚拢起来。近年来，临沂市把重点放在了军民融合和社会治理的结合上，通过把统一战线工作放进国防动员的盘子里，搭建起了“党建引路、统战抱团、大家一起干”的新场面。这一做法背后，是因为大家认识到了国防动员现在不光是部门的事儿，得靠党外人士、民营企业这些多元力量一起出力。为了让统战思维和国防动员的行动步调一致，临沂市设立了由党组书记挂帅的领导小组，还把统战工作写进了年度计划和学习内容里。 在实际操作中，临沂专门把党外人士的参与路子拓宽了。通过召开专门的座谈会，邀请民主党派、工商联还有无党派人士出谋划策，并且把这些好主意纳入到研讨和督办的流程里去。不光是开会提意见，还给党外干部提供列席重要会议的机会，甚至请他们去监督防空演练的实际工作，这不仅让党外人士觉得自己被重视了，也让决策变得更民主、更科学。要想把大家的心气拧成一股绳，得先把思想给统一了。临沂借着纪念抗战胜利80周年这样的机会，搞红色教育、民族团结宣传活动，让大家都认可国防动员是件大事。另外还在网络上查风险、盯着宗教领域的动向，给思想筑起一道防线。 在发展服务这块儿，临沂也下了不少功夫。通过联合几个部门搞出审管联动机制和豁免清单这些制度，把人防审批的速度提了上来。这项改革经验还被别人学了去。他们还搞“四下基层”、“我为项目送服务”这些活动，主动去问企业有啥难处。到了2025年，热线电话回访的满意率和问题解决率全都达到了100%，这说明公共服务确实见了实效。 往前看，临沂的做法给大家提供了很好的参照样本。随着统一战线工作做得越来越深、社会治理体系也越来越完善，以后的国防动员肯定能打破部门之间的墙，形成更大范围的联动机制。接下来还得加强制度创新和平台建设，多往国防动员一线投点资源才行。统一战线本来就是凝聚人心的法宝。临沂把统战工作融进国防动员里的这种摸索不仅让大家更懂国防、更支持国防了。 现在怎么继续用好这个法宝、让国防动员跟着社会一起发展得好还得各地在政策创新和机制融合上下功夫去研究呢。