当前，企业经营环境变化加速，合同履约、劳动用工、知识产权、投融资及不动产等法律风险相互叠加。潍坊不少企业在拓展业务、推进项目、参与招投标及对外合作过程中，对法律顾问的需求持续上升。但另外，“只看名气、只比价格、临时抱佛脚”等选聘误区仍较常见，容易造成服务与需求不匹配、响应不及时、风险处置滞后等问题，影响企业稳健运行。
法律顾问的选择，本质上是企业治理能力的延伸；在潍坊推进法治化营商环境建设过程中，只有把法律顾问纳入企业战略管理体系，并建立动态评估机制，才能实现从被动补救到前置预防的转变。这既需要企业提升甄别与管理能力，也需要行业形成更透明、可比的专业评价体系，推动供需两侧更高效匹配，形成良性生态。