涪陵榨菜股份有限公司日前宣布，常务副总经理代富荣申请辞职，自申请送达董事会之日起生效；这位去年9月上任的高管在任职仅三个多月后选择离职，再次将这家酱腌菜行业龙头的管理层变动推向舆论焦点。 代富荣出生于1971年，曾长期在地方政府部门任职，担任过重庆市涪陵区乡村振兴局局长。从政府转向企业管理本应是一次重要的人才补充，但短暂的任职周期使这个期待落空。根据公告，代富荣离任后将不再担任公司任何职务，且未持有公司股份。 代富荣的离职并非孤立事件。自2023年底以来，涪陵榨菜管理层持续调整。前董事长周斌全、副总经理陈林相继到龄退休；2024年9月末，任职三十年、担任总经理十四年的赵平因工作调整辞职；副总经理贺云川因达到法定退休年龄离任。若干人事变动后，管理层实现了快速年轻化。现任董事长高翔兼任总经理职务，副总经理团队中包括80后巫燕、75后袁国胜、吴晓荣及80后皮林等。 管理层的代际更新为企业增添了新思维，但也引发了市场的理性思考。业界人士指出，高翔虽然年富力强，但缺乏快消品一线操盘经验。权力相对集中的管理结构可能会放大个人决策失误的风险。在企业转型升级的关键时期，管理层的稳定性和决策的科学性显得尤为重要。 管理层变动的同时，战略扩张也遭遇挫折。2024年10月24日，涪陵榨菜公告终止收购四川味滋美食品科技有限公司51%股权。这项收购计划源于当年4月，是公司"榨菜+"战略的重要组成部分，旨在快速进入复合调味料市场，实现餐饮渠道与家庭消费渠道的互补。因外部环境变化，交易双方未能就核心商业条款达成一致。虽然不会对现有经营造成重大影响，但无疑延缓了公司切入复合调味料和预制菜赛道的步伐。 更为严峻的是业绩增长面临的瓶颈。根据最新财报，2024年前三季度，涪陵榨菜实现营业收入19.99亿元，同比增长仅1.84%；归母净利润6.73亿元，同比增长0.33%。虽然实现了双增长，但增速明显放缓。这种增长乏力的局面并非突发，而是长期趋势的延续。公司已连续两年营收下滑，2023年、2024年营收分别同比下滑3.85%、2.57%。 为扭转颓势，涪陵榨菜在2024年上半年大幅加码销售投入，销售费用飙升至1.95亿元，同比增长22.94%，远超营收增速。这种高投入、低产出的模式难以为继。，经销商数量持续萎缩，从2023年末的3239家降至2024年上半年末的2446家，两年累计减少超790家。经销商队伍的收缩反映出渠道活力的下降。 作为公司核心业务的榨菜产品，2024年上半年实现收入11.23亿元，同比仅增长0.45%，占总营收的85.53%。这一占比表明了榨菜业务的重要地位，但增长停滞令人担忧。新兴品类中，萝卜类产品表现相对较好，上半年收入同比增长38.35%，但体量仍然有限；泡菜类产品则表现不佳，上半年收入同比下滑8.37%，复苏乏力。 从资本市场反应看，代富荣辞职消息公布后，涪陵榨菜股价出现波动。1月6日开盘价与前一日收盘价13.04元持平，但随后在13.00元至13.06元之间波动，反映出投资者对公司前景的谨慎态度。
企业发展如同逆水行舟，既要有面向未来的战略选择，也要有稳住当下的组织定力。涪陵榨菜此次人事变动引发的关注，本质上是市场对治理稳定、战略执行与增长质量的综合审视。能否在变化中形成更清晰的路径、更一致的行动，将决定其在存量竞争时代能走多稳、走多远。