听说有个人在跟大厂谈工资时，竟然给拿朋友的个税截图去造假。结果被抓包了，给拉进了黑名单。真的是太丢人了，现在大厂谈工资时千万不要耍小聪明。大家都知道，东窗事发后Offer肯定没了，还得担心自己一辈子都跟大厂无缘。别抱有侥幸心理，以为就能获取更多的利益。今天上午有人跟我说，她在面试某大厂时到了谈薪环节。为了能多要几千块钱，直接拿朋友的个税截图去造假。结果HR让她录屏发过去检查一下。这下可好了，她一下就坐不住了。HR一看这个就能知道她是不是骗人的，要是真的就惨了。 我这位朋友本来觉得之前有过类似情况成功过一次，这次就想着把老办法搬出来用用。谁知道这次就翻船了。你说她能怎么办呢？HR那边不管她怎么求饶都不会放过她了，谁让她犯错在先呢。现在要是给HR提供录屏检查一下又害怕被列入黑名单。 如果坚决不提供呢？HR也不傻，肯定会往个税截图有问题这个方面去想吧。到时候可能不会列入黑名单，但也会在面评记录里把这个诚信问题写下来。虽然惩罚程度低一些但还是会影响到以后找工作的事情。 现在大厂对于背调查得特别严，特别是核心员工更是严格对待。我以前就有朋友在某大厂算法岗入职的时候背调环节特别细致。他三段工作经历里提供的联系人电话都接了电话核实信息了呢。HR会问你离职原因、离职时间还有违纪情况这些问题都有涉及到。 还有面评系统记录着你所有的面试情况和评价呢。面试官看你简历的时候还会先看看你历史记录里的评价分数什么的，在心里就给你定了一个基本印象了。如果你历史记录里面评价不太好的话你觉得最后录取几率有多大？肯定没那些面评正常的人高吧？ 我个人认为大家只要在这两件事上不犯错误都能顺利入职：一是简历不能造假夸大事实；二是背调留下的联系人电话提前打好招呼免得对方说漏嘴就行啦。我还得给大家提个醒：项目经历和离职原因最好也不要乱改哦！被裁就说是被裁的吧没必要说成主动离职那样反而会给自己找麻烦呢！ 作者是大喇叭，编辑是思齐哦！