2026年的“专转本”招生计划里，江苏省这回一共给出了5177个名额。主要为了让职教学生的上升通道更宽，跟往年深化职业教育改革的思路一样，这次主要在选拔、培养和政策激励上有了新花样。计划分成非师范类和师范类，非师范类招4487人，其中还包含了116个五年一贯制高职跟本科分段培养的项目。招这些学生的学校类型很全，有应用型本科、职业本科还有综合性大学，比如江苏第二师范学院、南京工业职业技术大学、南京晓庄学院、金陵科技学院、苏州城市学院、淮阴工学院、盐城工学院，以及南京航空航天大学金城学院、南京审计大学金审学院这些独立学院。师范类招690人，主要由江苏第二师范学院、常州工学院、盐城师范学院、泰州学院来负责培养。这是为了精准补充基础教育老师，特别是学前教育、美术、音乐和体育这些领域的师资。考试时间是3月22日和3月21日至22日，非师范类考英语和两门专业课，由学校自己出题。师范类除了文化课考试，学前教育、美术学、音乐学还有体育教育专业的学生还要参加四所学校一起组织的专业技能测试。 值得一提的是这次专门给那些在大赛中拿了奖的学生开通了绿色通道。只要是在全国性或者省级的技能大赛上得了奖，只要公示没意见就能被优先录取。拿到全国前十名或者省级前三名这种顶级奖的选手，学校甚至可以直接决定录取他们。哪怕是普通高职在校生，只要最近三年在江苏省职业院校技能大赛或者创新创业大赛里拿了高级别的奖项，就算参加统一考试也能享受单独计划单独录取的待遇。这种政策就是为了鼓励大家“以赛促学、以赛促评”，把比赛的成绩变成学历提升的机会。 为了保障学生权益和发展，方案规定“专转本”的学生入学后不能转专业也不能转学。而且学校必须给他们跟普通本科生一样的资源、服务和待遇。毕业后拿的毕业证和就业政策都跟普通本科毕业生一样执行。 江苏省这一套组合拳下来不仅给了优秀高职生深造的机会，也表明了职业教育同样大有可为。这肯定会让职业院校的学子更愿意钻研技术、提升素养，给江苏省乃至全国的高质量发展送去更多既懂理论又有本事的应用型人才。