福建宁德市蕉城区把基层党建搞得更有创新了，把原来的小区治理搞得更融合了，也就是不再是孤岛状态，现在大家都一起参与了。城市里的小区可是基层治理的基本单元啊，也是服务群众的最后一公里。但是这些地方经常出现物业管理不好、邻里关系疏远、大家不参与公共事务等问题，这对基层治理确实是个大难题。最近几年来，宁德市蕉城区就是用党建来做引领，践行远亲不如近邻的理念，通过组织融合、力量融合、服务融合来推动基层治理新格局的形成，让小区焕发出新活力。你说蕉南街道芦坪老旧小区吧，以前设施老化，管理缺失，问题一大堆。但是他们社区党支部牵头成立了一个叫“好厝边”红色物业服务站，社区和小区的党组织负责人互相交叉任职，把党组织引领融入到物业服务中去。这样一来，物业和居民就不再是各说各理了。党支部还推行了“党员包楼联户”，发动党员、退休干部和热心居民担任楼栋长、网格员，把组织的力量扎进每个单元里。 看看金溪首府商品房小区，这个有六千多常住人口的小区治理探索更细致了。他们依托融合型党支部把楼区分成九个党小组，还把业委会成员、物业管理人员和业主代表组织起来组成一个服务团队。每个楼栋入口都有公示栏显示党员的身份，居民有什么困难就有人帮忙解决。这样的模式让党支部从无形变成了有形，从远处来到了身边，真的成了凝聚人心的主心骨。 还有万达社区这个地方呢，“网格+支部”联动机制搞得挺好的。网格员和小区党支部成员协同工作，信息互通资源共享，问题发现、上报、处置、反馈一条龙完成。这让社区不再是单打独斗了，行政力量、专业力量和社会力量都往一块儿使。在金榕社区金溪首府小区，把双报到的党员、志愿者、业委会还有物业里的党员骨干都整合起来，成功解决了一些历史遗留问题，还盘活了闲置公共空间每年能给小区增加收入几十万元呢。 一切创新最终还是要服务人民吧。宁德市蕉城区把“融合”理念贯穿到服务供给中去，把各类资源都聚集到小区里来精准对接居民需求。小区里的党群服务站设了议事厅、银发乐园、儿童活动区这些功能空间，成了大家议事协商休闲娱乐的重要地方。党组织定期走访收集民情民意形成服务清单，然后把业委会、物业企业、社会组织和志愿者这些资源协调起来提供全方位服务。 比如结合传统节日搞一些系列活动弘扬传统文化增加社区认同感，这让居民感觉幸福满满呢。这种以党组织为纽带把分散服务整合起来的模式让公共服务变得更便捷精准有温度了。宁德市蕉城区的实践告诉我们把组织体系和基层治理体系有机融合确实能提升效能啊。通过构建融合型治理模式激发了居民参与的内生动力破解了不少难题。 这个探索让社区变得邻里和睦治理有序了给推进基层治理提供了一个“蕉城样本”。未来持续深化党建引领完善机制必将夯实基层基础让人民群众获得感幸福感安全感更充实更有保障也更可持续了。