2026年3月11日，由山西省人才服务中心、介休市委还有介休市人民政府联合操办的一场高层次人才赋能活动在介休市拉开了帷幕。这个活动的目标就是要给基层带来实实在在的好处。整个活动从3月11日持续到13日，把山西股权交易中心和介休市人力资源和社会保障局都给请来了当配角。卫志雄提到，这个活动正式开始的时候，大家最关心的就是基层的实际需求。所以活动一开始，主办方就搞了个启动仪式，还把我省的人才金融支持政策给大伙儿掰开了揉碎了讲。讲完政策以后，专家们就和介休市政府的官员坐在一起开了个会，主要是商量怎么帮地方经济转型，怎么帮企业解困，还有怎么拓宽融资渠道。 为了把事儿做得更扎实，主办方还特意组织了一支能源领域的高层次人才服务团。这支队伍直接杀进介休的几家重点能源企业，对着厂里的技术难题进行现场问诊和指导。卫志雄说他们甚至还给企业牵线搭桥搞投融资对接。通过这种实打实的深入一线服务，人才的智慧和资源就慢慢下沉到了基层。 这次活动一共收集到了9家企业的30项需求，现场就解决了10个大家伙儿都关心的问题。卫志雄提到，主办方给各家企业提供的“人才＋技术＋资本”模式特别管用。安泰集团就和主办方达成了协议，要在智能化升级和工艺流程优化上搞联合研发；茂胜煤化集团也看上了投融资服务；凯嘉煤层气发电公司要把储能项目转型搞起来；全安新技术公司也准备在资本市场上大干一场。 除了这些合作意向之外，主办方还和好几家企业定好了以后的联系规矩，打算在科研项目共建、技术指导还有人才培养这些方面长期合作。卫志雄总结说这是“服务‘十五五’ 人才谱新篇”系列活动的第一站。接下来他们会把“介休行”的经验好好总结推广一下。卫志雄打算让高层次人才和金融资源接着往下沉到基层去干活，通过产学研金的协同发力来推动山西省资源型经济的转型。