人才是推动高质量发展的关键资源。当前，中西部地区和县域经济普遍面临人才外流与发展需求之间的结构性矛盾，如何吸引青年人才回流成为基层治理中的现实课题。安徽省池州市贵池区近日推出的返乡学子实践活动，为破解这个难题提供了新的尝试。
从“孔雀东南飞”到“春燕衔泥归”，贵池区的实践表明，县域引才既要有看得见、可兑现的政策支持，也要让青年看到发展空间与生活选择。当年轻人亲眼见证家乡的变化与机会，“回流”不再只是回到一座城市，而是一次更贴近自身价值实现的选择。以人的发展为中心，把岗位、政策与成长路径连接起来，正是县域高质量发展的重要支点。