近年来，企业年会从传统的总结表彰逐渐演变为多元化、个性化的形式。2月4日晚，追觅科技在苏州奥体中心举办《敢梦敢为·追觅之夜》演唱会，由央视主持人撒贝宁、龚韵熹主持，李克勤、韩红、张信哲等艺人登台献唱。这不是商业演出，而是公司为全体员工打造的年会活动。
年会可以更精彩，福利也可以更丰厚，但衡量一家企业的关键，不在于一次活动的规模或一次奖励的热度，而在于能否把发展成果转化为可持续的制度安排，把员工的创造力转化为长期竞争优势。把激励融入日常、把规则立在平时，才是企业与员工共同走得更远的基础。
近年来，企业年会从传统的总结表彰逐渐演变为多元化、个性化的形式。2月4日晚，追觅科技在苏州奥体中心举办《敢梦敢为·追觅之夜》演唱会，由央视主持人撒贝宁、龚韵熹主持，李克勤、韩红、张信哲等艺人登台献唱。这不是商业演出，而是公司为全体员工打造的年会活动。
年会可以更精彩，福利也可以更丰厚，但衡量一家企业的关键，不在于一次活动的规模或一次奖励的热度，而在于能否把发展成果转化为可持续的制度安排，把员工的创造力转化为长期竞争优势。把激励融入日常、把规则立在平时，才是企业与员工共同走得更远的基础。