从“合群式表演”到身心透支:职场社交压力引发心理健康与边界重建关注

在写字楼密集的都市商圈里,每天都有数百万职场人士进行着带有“表演”成分的社交。某互联网公司前员工李某的经历颇具代表性——这位曾获年度优秀员工称号的90后,去年选择辞职转行做外卖配送。他那句“宁可在暴雨中骑行,也不愿在会议室假笑”的自白,引发了不少人的共鸣。

“合群”的目的在于更好协作,而不是让所有人长期维持同一种表情与姿态。当礼貌不再被无限加码、真实不再被轻易贴上“不合适”的标签,个体才能把精力投入成长与创造,组织也才能把资源投入效率与创新。让职场回归专业,让关系回归真诚,是对劳动者的尊重,也符合社会迈向高质量发展的方向。