当3月8日遇上了周日，这个即将到来的妇女节假期是不是还要补休？咱们女职工们盼着节后第一个小长假呢，结果一翻日历发现今年的妇女节居然在周日。大家伙儿都在发愁：那个“半天假”是不是彻底没了？能不能补回来？其实吧，根据规定，只有全体公民放假的假期赶上周六周日才给补休，像咱们妇女这种部分公民放假的节日就不补了。再说了，按照《全国年节及纪念日放假办法》，专门有规定这4个节日要休息半天：3月8日妇女节、5月4日青年节、6月1日儿童节、8月1日中国人民解放军建军纪念日。所以撞上周末的妇女节肯定是没法补休的。 有网友就问了：如果公司不放假或者安排加班，这福利能不能折算给我们？要是周日还被安排干活，加班费到底按周末算还是节假日算？其实吧，根据相关文件说的是：单位在这部分节日给大家发工资是正常的，但加班工资就不用给了。要是刚好碰上了周末还得干活，那单位就得给加班费了，也就是按照休息日的两倍来算。 还有人好奇单位是不是必须发福利？其实工资总额是不包括福利费用的，单位给女职工发的福利属于“职工福利方面的各项费用”，也不在工资总额里。所以说啊，用人单位没有在妇女节必须发福利的法律义务，除非合同或者规章制度里有特别规定才会给发。