问题：随着城市楼宇经济发展，企业集聚、女性员工比例上升，楼宇女性职业成长、权益维护、社会参与各上的需求更趋多元，但服务渠道分散、组织依托不足，亟需建立专门平台； 原因：青泥洼桥街道辖区楼宇集中，锦联国际大厦聚集大量金融、商贸、服务类企业，女性就业群体规模大、流动性强。为更好凝聚女性力量、打通服务链条，街道中山区妇联指导下推进楼宇妇联建设。 影响：锦联国际大厦妇联成立，探索形成“组织在楼宇、服务在楼宇、作用在楼宇”的工作格局。大会按程序选举产生第一届执行委员会，推选纪冬艳为主席、孙莉为副主席。新当选主席表示，将组织姐妹学习政策、提升能力、增强法律意识，并参与志愿服务；“妇女之家”将推出系列课程和培训，助力女性成长；同时搭建合作平台，通过行业信息互通与资源共享，把女性智慧更好融入楼宇经济发展。 对策：街道办事处提出三上要求：一是强化组织功能，搭建学习交流与权益维护平台，成为女性信赖的“娘家”；二是培育工作品牌——激发创新创业活力——引导女性践行社会主义核心价值观；三是延伸工作链条，扩大参与范围，打造女性成长的“加油站”和“动力源”。区妇联为新成立妇联授牌，标志楼宇妇联工作正式启动。 前景：随着楼宇经济持续发展，基层妇联组织向楼宇、园区等新就业集聚区延伸，将成为提升城市治理精细化水平的重要支点。锦联国际大厦妇联将依托专业资源和组织优势，探索职场女性服务新模式，推动女性参与社会治理与经济建设，形成可复制、可推广的楼宇妇联建设经验，为中山区高质量发展贡献巾帼力量。
把组织建在楼宇、把服务送到身边，是基层工作顺应经济形态变化、提升治理效能的探索。锦联国际大厦妇联的成立，重点在于把“有组织”落到“有服务”、把“有阵地”落到“有温度”。当更多女性在职场获得支持、在发展中获得机会、在治理中发挥作用，楼宇经济的活力与城市发展的韧性也将深入释放。